*Chi siamo**\nFondazione Ergo è l’ente tecnico neutrale di riferimento per l’industria manifatturiera italiana sui temi di organizzazione del lavoro ed ergonomia, progettazione, gestione e miglioramento dei processi operativi. Attraverso il polo di innovazione SMARTT Valley, supporta le principali aziende manifatturiere in progetti di efficienza, miglioramento della produttività, trasformazione digitale e sostenibilità dei processi.\n**Job Profile – Junior Innovation Manager***Il ruolo**\nSmart Valley, ricerca una figura junior da inserire in un percorso di crescita nell’ambito dell’innovazione, dello sviluppo startup e della costruzione di nuove progettualità territoriali.\nLa persona selezionata affiancherà la direzione nello sviluppo di iniziative imprenditoriali e nella strutturazione di un’area di R&D; all’interno di Smart Valley, contribuendo alla definizione di concept, modelli di business e percorsi di sviluppo sostenibile. Sarà coinvolta nella costruzione e cura delle relazioni con aziende, partner e stakeholder istituzionali, nonché nell’intercettazione di nuove opportunità progettuali.\nIl ruolo prevede inoltre un contributo attivo alla redazione di documentazione strategica, pitch deck, business plan e dossier progettuali, con crescente autonomia e responsabilità nel tempo. È una posizione pensata per chi desidera sviluppare una visione sistemica tra impresa, istituzioni e innovazione.\n*Requisiti**\nCerchiamo una laureata o un laureato magistrale in ambiti economici, gestionali o affini, con robusto interesse per innovazione e impatto territoriale. Sono fondamentali capacità di scrittura e sintesi, precisione, affidabilità organizzativa e attitudine alla collaborazione. È richiesta un’ottima padronanza dell’inglese; la conoscenza di una terza lingua rappresenta un valore aggiunto.\n*Inquadramento**\nOffriamo un percorso di formazione e crescita progressiva, in un ambiente orientato alla qualità progettuale, alla costruzione di relazioni solide e all’equilibrio professionale. Valorizziamo candidature anche con percorsi non lineari, purché motivate e coerenti con la missione dell’organizzazione.\n*2. Learning & Development Academy Junior**\nSiamo alla ricerca di un/una\n*Learning & Development Academy Junior**\nche supporti lo sviluppo e la gestione delle attività formative della nostra Academy, contribuendo alla trasformazione del know-how tecnico del settore manufacturing in percorsi formativi chiari, strutturati e di valore.\nLa persona lavorerà a stretto contatto con l’Academy Manager, affiancandolo nella progettazione dei contenuti formativi, nell’organizzazione dei percorsi educativi e nella gestione delle relazioni con docenti, aziende partner, scuole e università.\n*Progettazione e contenuti formativi**Supportare la progettazione didattica di corsi e moduli formativi.Preparare materiali didattici e strumenti di supporto alla formazione (slide, esercitazioni, toolkit).Supportare la raccolta e l’organizzazione dei contenuti forniti da docenti e formatori.*Gestione percorsi formativi**Supportare la pianificazione e la gestione dei percorsi post-diploma (IFTS).Coordinare operativamente docenti e attività formative.Monitorare le scadenze didattiche e amministrative.Gestire comunicazioni e supporto a studenti e famiglie.*Eventi e orientamento**Supportare l’organizzazione di Open Day e attività di orientamento nelle scuole.Contribuire alla gestione operativa degli eventi dell’Academy e delle iniziative di Campus engagement.*Comunicazione**Supportare la produzione di presentazioni e materiali istituzionali.Collaborare alla creazione di contenuti per social media e canali digitali dell’Academy.*Sviluppo ecosistema**Supportare la mappatura delle aziende e dei partner del territorio.Gestire e aggiornare il database CRM dell’Academy.*Progetti speciali**Supportare la progettazione e la realizzazione di iniziative formative speciali (es. Summer Bootcamp e Summer Academy).*Requisiti**Interesse per il mondo della*formazione, dell’education e dello sviluppo delle competenze**\n.\nBuone capacità organizzative e di coordinamento operativo.Buone capacità di comunicazione e relazione con diversi stakeholder.Attitudine alla produzione di contenuti e materiali didattici.Familiarità con strumenti digitali di presentazione e collaborazione.*Cosa offriamo**Opportunità di contribuire allo sviluppo di un ecosistema formativo innovativo.Collaborazione con aziende, istituzioni, scuole e università.Un contesto dinamico orientato all’apprendimento e alla crescita professionale.