Responsabilità: - Formazione del personale: definizione dei piani di formazione, organizzazione dei corsi, monitoraggio dei risultati. Requisiti: - Laurea in Scienze del Lavoro, Psicologia o discipline affini. - Esperienza pregressa di almeno 1/3 anni in ruoli simili. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione delle risorse umane. - Capacità di lavorare in team e di gestire il lavoro in autonomia. - Ottime capacità comunicative e relazionali.