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Veneto

Verona
Contratto a tempo indeterminato
Aermec
Pubblicato il 29 ottobre
Descrizione

Aermec S.P.A., storica realtà produttiva e marchio di riferimento in Italia e all'estero nel settore del condizionamento e della climatizzazione, è alla ricerca per la propria sede di Bevilacqua (VR) di un/a:

INGEGNERE TECNICO COMMERCIALE

La posizione

Per incremento d'organico stiamo ricercando una figura di Ingegnere Tecnico Commerciale da inserire all'interno del nostro Ufficio Commerciale.

La risorsa selezionata farà riferimento principale al Direttore Vendite Export e si rapporterà con gli Area Managers e i colleghi Tecnici Commerciali, con il Servizio Assistenza aziendale e con i distributori Aermec esteri.

Le sue attività principali riguarderanno:
Supporto tecnico agli Area Managers di riferimento e al Servizio Assistenza aziendale;

Consulenza tecnica a distributori Aermec e clienti esteri;

Supporto tecnico e collaborazione a nuove opportunità di business aziendali;

Redazione di report su nuove tendenze a supporto del marketing;

Analisi di mercato, analisi della concorrenza.

Cosa cerchiamo

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in ingegneria energetica, meccanica, elettrotecnica o affini;

Motivazione ad acquisire un'approfondita conoscenza dei prodotti aziendali e dei servizi offerti;

Ottima conoscenza della lingua inglese (B2-C1), preferibile la conoscenza di una seconda lingua;

Buona conoscenza del sistema operativo Windows e dell'applicativo Office;

Disponibilità a trasferte internazionali;

Orientamento alrisultato;

Orientamento alcliente;

Empatia, ottimedoti comunicative e relazionali;

Flessibilità e capacità di problem solving;

Attitudine al lavoro di squadra.

La nostra offerta

Lavoro giornaliero con orario 8:00 – 17:00;

Mensa aziendale;

Formazione interna ed esterna;

Periodo di affiancamento con risorse dedicate;

Opportunità di forte crescita di competenze sia in ambito tecnico che gestionale;

Inquadramento, secondo il CCNL del settore metalmeccanico, ad un livello commisurato all'esperienza del candidato/a;

Elementi retributivi integrativi: premio feriale e premio di risultato;

Buono Welfare.

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