Risorse Umane SeniorL'obiettivo principale del Responsabile delle Risorse Umane Senior è supportare l'amministrazione aziendale nelle decisioni relative alle tematiche di gestione delle risorse umane.
Definire ed attuare un piano d'azione sui key-indicator della gestione dei dipendenti (salario, formazione, carriera ecc.)Gestire processi di sviluppo professionale.Promuovere azioni positive per migliorare la soddisfazione degli addetti al personale.
Per assicurarti che questo profilo sia una buona candidatura per il tuo team nonostante queste richieste basate sul ruolo "Risorse Umane senior", considera i seguenti punti: Lavoro con persone e affrontare le sfide organizzative. Impara a comprendere cosa si aspetta dalle persone quando lavorano insieme in squadra.Creare un avviso di lavoro per questa ricercaDirettore Riscidi Professionali • Modena, Emilia-Romagna, Italia#J-18808-Ljbffr