Profilo ricercato: Addetto/a Amministrazione del Personale
SIAD è uno dei principali gruppi chimici italiani che opera nella produzione e vendita dell’intera gamma di gas industriali, alimentari, speciali, medicinali e gas refrigeranti, oltre che dei relativi servizi. Esistono una vasta gamma di gas che vengono utilizzati in differenti settori. SIAD fornisce gas industriali e tecnici nonché assistenza di alta qualità al comparto dell’industria alimentare, automobilistica, metallurgica, chimica, medica, del vetro e della gomma. Ossigeno, elio, aria, ammoniaca, acetilene, argon, anidride carbonica, azoto e idrogeno sono gas industriali che giocano un ruolo fondamentale in ognuno di questi settori e intervengono nei principali processi di lavorazione.
La risorsa, inserita all’interno della Funzione Risorse Umane presso la sede centrale di Bergamo, si occuperà di Amministrazione del Personale per le società facenti parte del Gruppo.
Nello specifico dovrà:
1. Controllare la quadratura dei dati relativi alle presenze dei dipendenti, intervenendo in caso di anomalie, inserendo direttamente specifici giustificativi di assenze quali malattia, infortunio, maternità e altri permessi previsti dalla legge;
2. Curare le pratiche inerenti la gestione e amministrazione dei contratti di lavoro (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi di livello/qualifica, riconoscimento di specifici trattamenti pratiche assicurative, etc.);
3. Fornire assistenza ai dipendenti in relazione a loro specifiche richieste in materia di retribuzioni, regole aziendali e normativa sul lavoro inerente l’amministrazione del personale;
4. Provvedere all’elaborazione della reportistica interna richiesta in materia di organici, costi e altri aspetti relativi al personale.
Si richiede:
Buona conoscenza del processo payroll.
Conoscenze inerenti l’elaborazione delle paghe.
Costituirà un plus la conoscenza approfondita dei seguenti CCNL: Industria Chimica e Commercio.
Preferibile la conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Infinity.
Ottime doti relazionali, di ascolto, di comunicazione e di mediazione, risulta importante essere in grado di adattare il proprio stile relazionale al tipo di interlocutore e di relazionarsi a vari livelli all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
Disponibilità e affidabilità, capacità di relazione e lavoro in gruppo.
Doti organizzative e gestionali, capacità di pianificazione del lavoro e di gestione delle priorità.
Capacità di problem solving operativo, approccio metodologico e precisione.
Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Background formativo:
Diploma o Laurea in ambito Economico o titolo/formazione equivalente.
Esperienze professionali:
Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ambito payroll, gestione presenze e cedolini preferibilmente in realtà strutturate o anche all’interno di studi professionali.