Umana S.p.A. cerca ADDETTI AL COLLAUDO MECCANICO per un’notevole azienda metalmeccanica specializzata nella progettazione e produzione di componenti e sistemi integrati per l'oleodinamica, l'elettronica e la meccatronica
Responsabilità:
- Effettuare il collaudo dei componenti meccanici, assicurandosi che rispettino le specifiche tecniche.
- Analizzare i difetti e le non conformità, identificando le cause e proponendo soluzioni.
- Redigere i report di collaudo, fornendo informazioni dettagliate e accurate.
- Utilizzare strumenti di misura quali calibro e micrometro
Requisiti:
- Diploma tecnico in ambito meccanico
- Esperienza pregressa in ambito controllo qualità
- Capacità di lettura e interpretazione dei disegni tecnici.
Disponibilità al lavoro su due turni diurni
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Si offre contratto iniziale a tempo determinato CCNL Metalmeccanica Industria Livello D2, scopo assunzione.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.