AESYS, società di consulenza specializzata in progetti sperimentali e ad alto contenuto tecnologico informatico, in un'ottica di potenziamento del proprio organico,
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
ricerca un/una HR Recruiter IT in tirocinio appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 Art.1)
da inserire nel team HR per supportare le attività di ricerca, selezione e gestione dei talenti in ambito tecnologico.
Attività principali:
Supporto nelle attività di
ricerca e selezione di profili IT
(sviluppatori, sviluppatrici sistemisti, cloud specialist, ecc.);
Pubblicazione annunci di lavoro sui principali portali e canali di recruiting;
Screening dei CV e gestione delle candidature;
Supporto nell’organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi;
Aggiornamento e gestione del database candidati;
Collaborazione con i team tecnici per la definizione dei profili ricercati.
Requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99 Art.1) ;
Laurea (anche in corso di conseguimento) in
Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini ;
Interesse per il
recruiting e il settore IT ;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Buona organizzazione e attenzione ai dettagli;
Buona conoscenza della
lingua inglese ;
Conoscenza base di
LinkedIn e dei principali strumenti di recruiting
sarà considerata un plus.
Cosa offriamo:
Tirocinio formativo
con possibilità di crescita nel settore HR e IT recruiting;
Inserimento in un contesto
motivante, dinamico e innovativo, operante a livello nazionale e internazionale;
Affiancamento e formazione continua sulle attività di selezione in ambito tecnologico;
Percorso di crescita volto allo sviluppo delle competenze in
HR e talent acquisition IT .
Sede di lavoro:
In sede (Pescara)
Disponibilità:
ASAP
Per candidarsi:
Gli/Le interessati/e possono candidarsi qui o creando un account sul portale
.
L'informativa sulla privacy sarà inviata insieme all'offerta di lavoro, e il trattamento dei dati sarà effettuato per le finalità di selezione e gestione delle candidature, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). xjrgpwk
AESYS garantisce (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutte le persone candidate ed è impegnata nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze di genere.