COSA STIAMO CERCANDO
In GETEC' siamo guidati da obiettivi chiari e la nostra forza sono le persone.
Cerchiamo persone appassionate' con una mentalit aperta e orientata al futuro' che credano nel lavoro di squadra' si assumano le proprie responsabilit e vogliano fare davvero la differenza. Se dai il meglio di te in un ambiente collaborativo' abbracci l'innovazione e sei pronto a plasmare il futuro dell'energia e della sostenibilit ' allora sei nel posto giusto.
Unisciti a noi per guidare la transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa.
COMPITI E RESPONSABILITA'
- Collaborare con gli Hiring Manager per definire esigenze di selezione' pubblicare annunci e coordinare l'intero processo di recruiting;
- Svolgere attivit di sourcing attivo' screening CV e primo colloquio con i candidati;
- Organizzare e monitorare i colloqui' raccogliendo i feedback dai diversi inerlocutori;
- Gestire il rapporto con le agenzie per il lavoro e di selezione' garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili ricevuti;
- Coordinare il servizio di RPO' partecipando a meeting di allineamento e negoziando eventuali aggiornamenti contrattuali;
- Coordinarsi con la Capogruppo su progetti di Recruiting specifici;
- Assicurare la visibilit e l'aggiornamento degli annunci sulle principali piattaforme (LinkedIn' Indeed');
- Supportare l'implementazione e l'utilizzo di Workday Recruiting (in fase di implementazione);
- Definire e progettare iniziative di Employer Branding (Career Day' Collaborazione con Universit ' istituiti di formazione e scolastici);
- Supporto a progetti HR.
REQUISITI NECESSARI
- 3- 4 anni di esperienza consolidata nella selezione del personale' preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali;
- Conoscenza avanzata di strumenti digitali per il recruiting (LinkedIn Recruiter' Workday);
- Ottima capacit di gestione delle relazioni con agenzie e fornitori HR;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2 ).
SOFT SKILLS
- Eccellenti capacit comunicative per interfacciarsi con candidati e stakeholder interni.
- Capacit negoziali e gestione efficace delle relazioni esterne;
- Orientamento al risultato e problem solving per garantire processi di selezione efficienti;
- Organizzazione e gestione delle priorit in un contesto dinamico.
Tipo di Contratto : Tempo Determinato
COSA OFFRIAMO
- Un ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilit di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali' attraverso corsi di formazione' progetti all'avanguardia ed esperienze on the job.
- Una realt che opera nel settore energetico' in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento' sostenibilit e innovazione tecnologica.
- L'opportunit di vivere la dinamicit di un'azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone' alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi.
Apprezziamo la diversit e quindi accogliamo con favore tutte le candidature' indipendentemente da genere' nazionalit ' origine etnica e sociale' religione/credenza' disabilit ' et ' orientamento e identit sessuale.
La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D.lgs 196/00 e successive modifiche.
Non aspettare ancora' candidati ora! Il team di reclutamento GETEC non vede l'ora di ricevere la tua candidatura.
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