In PRA Group, apprezziamo le diverse esperienze, prospettive e capacità dei nostri dipendenti. Continuiamo a promuovere un senso di appartenenza lavorando insieme per costruire una cultura equa e inclusiva, in cui sei libero di essere te stesso e di dare il meglio di te. Si occupa di valutare, eseguire e gestire l'intero processo di recupero crediti, sia stragiudiziale che giudiziale. Propone, presenta e monitora i risultati delle strategie di recupero, dei piani aziendali periodici e delle previsioni di recupero. Principali responsabilità : Gestione completa del ciclo di lavorazione del credito stragiudiziale – invii epistolari, contatti telefonici, strategie di recupero, definizione di piani di rientro. Monitoraggio globale del portafoglio affidato – azioni da intraprendere almeno su base mensile. Monitoraggio accordi di pagamento - incassi e pianificazione dei flussi di cassa futuri per il rispetto dei budget – azioni correttive in caso di scostamento. Attività di due diligence documentale. Esperienza / Qualifiche : Essenziale : Laurea in Legge o Economia Richiesta esperienza biennale nella gestione di crediti NPL Ottima gestione del tempo Grande capacità di presentazione verbale Propensione al lavoro di squadra Conoscenza dettagliata del pacchetto Microsoft: Word, PowerPoint e Excel. Auspicabile : Precedenti esperienze nel settore finanziario, presso uno studio legale, o società di recupero (DCA) Conoscenza base dell’inglese (scritto/parlato) Conoscenza base dei prodotti / procedure consumer finance. Esperienza con principali metodi di pagamento Responsabilità di conformità : Integrare i valori “PRA CARES” e il codice di condotta per garantire il rispetto dei più elevati standard etici e la conformità con le politiche, i processi e le normative pertinenti. Comprendere e garantire la conformità a tutte le leggi, i regolamenti e le linee guida applicabili; consultare il consulente legale e le risorse umane se necessario. Identificare, intensificare, mitigare e risolvere efficacemente i rischi e le questioni di conformità. Operare come punto di contatto principale per i controlli aziendali e l'audit interno o altre parti che richiedano informazioni relative ai processi HR. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr