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Responsabile reparto montaggio (italia)

Relizont
Responsabile di reparto
Pubblicato il 13 ottobre
Descrizione

Azienda Cliente con sede in Modena, con più di 150 dipendenti, operante da oltre 60 anni nel settore elettromeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Capo reparto montaggio da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Modena Il ruolo di Responsabile reparto montaggio prevede:Verificare e garantire il pieno rispetto dei tempi e delle modalità di lavorazione, effettuando un monitoraggio continuativo;Monitorare tempi e modalità delle attività, al fine di ottimizzare l'impiego delle risorse;Proporre eventuali soluzioni circa la capacità produttiva/efficienza, al fine di migliorare il ciclo produttivo;Assicurare le procedure e gli adempimenti per la qualità e le certificazioni, e definire azioni di miglioramento. Per ricoprire tale ruolo è necessario:possesso di diploma ad indirizzo elettrico / elettrotecnico / elettromeccanico;aver maturato almeno 5 anno di esperienza nella mansione;Ottime doti organizzative, di leadership e di comunicazione;essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo completo: dalle ore 8:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:30, dal lunedì al venerdì L'inquadramento contrattuale prevede:Qualifica di operaioCCNL Metalmeccanica Industria - Livello da definire in base alla esperienza del candidato prescelto Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D. Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p. A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75 Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: ProduzioneAnni di esperienza: 5-10 anniGestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminatoInquadramento: Operaio

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