SEACOOP Cooperativa Sociale di Imola ricerca infermieri/e da inserire presso Casa Residenza Anziani, certificata UNI EN ISO 9001 -2015 e gestita in regime di accreditamento con la Regione Emilia Romagna in stretta collaborazione con l'Asl di Imola.
Le risorse saranno inserite in un'equipe multidisciplinare la cui prassi organizzativa e operativa si ispirerà ai valori, alla metodologia e al modello del Primary Nursing, dando rilievo all'assistenza individualizzata e alla relazione con il paziente e i suoi familiari.
Requisiti indispensabili:
- Green Pass Vaccinale
- Possesso di laurea triennale in scienze infermieristiche o diploma di infermiere professionale;
- Preferibile Residenza/domicilio stabile a Imola o comuni limitrofi;
- Ottime capacità di relazione con utenti, colleghi e familiari;
- Capacità di lavoro di gruppo
- Disponibilità al lavoro su turni, notturni e festivi compresi
Oltre ai profili Senior, valutiamo anche profili Junior e neo-laureati, che avranno la possibilità di formarsi sul campo nella vasta gamma di mansioni infermieristiche necessarie per gestire le diverse situazioni cliniche che contraddistinguono l'utenza specifica.
Si offre un contratto Full-Time 38 ore settimanali inizialmente a tempo determinato (otto mesi iniziali), livello D2 CCNL delle cooperative sociali + incentivi economici (premi trimestrali e indennità) con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Turni
Tipi di retribuzione supplementare:
- Maggiorazione lavoro festivo
- Maggiorazione lavoro notturno
- Tredicesima