SEACOOP Cooperativa Sociale di Imola ricerca infermieri/e da inserire presso Casa Residenza Anziani, certificata UNI EN ISO 9001 -2015 e gestita in regime di accreditamento con la Regione Emilia Romagna in stretta collaborazione con l’Asl di Imola. Le risorse saranno inserite in un’equipe multidisciplinare la cui prassi organizzativa e operativa si ispirerà ai valori, alla metodologia e al modello del Primary Nursing, dando rilievo all’assistenza individualizzata e alla relazione con il paziente e i suoi familiari. Requisiti indispensabili: - Green Pass Vaccinale - Possesso di laurea triennale in scienze infermieristiche o diploma di infermiere professionale; - Preferibile Residenza/domicilio stabile a Imola o comuni limitrofi; - Ottime capacità di relazione con utenti, colleghi e familiari; - Capacità di lavoro di gruppo - Disponibilità al lavoro su turni, notturni e festivi compresi Oltre ai profili Senior, valutiamo anche profili Junior e neo-laureati, che avranno la possibilità di formarsi sul campo nella vasta gamma di mansioni infermieristiche necessarie per gestire le diverse situazioni cliniche che contraddistinguono l’utenza specifica. Si offre un contratto Full-Time 38 ore settimanali inizialmente a tempo determinato (otto mesi iniziali), livello D2 CCNL delle cooperative sociali incentivi economici (premi trimestrali e indennità) con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Turni Tipi di retribuzione supplementare: - Maggiorazione lavoro festivo - Maggiorazione lavoro notturno - Tredicesima