Annuncio di Lavoro: Direttore / Direttrice HR e Amministrazione del Personale
Responsabilità
* Gestione Amministrativa e HR: supervisionare l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all'assunzione, gestendo contratti, paghe e adempimenti burocratici.
* Sviluppo e Formazione: progettare e implementare piani di formazione e sviluppo per il personale, garantendo che le competenze del team siano sempre all'avanguardia.
* Relazioni Interne: agire come punto di riferimento per i dipendenti, risolvendo problematiche e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, lavorando a stretto contatto con loro e comprendendo le dinamiche di miglioramento sull operativita lavorativa.
* Supporto Strategico: collaborare con la direzione per definire la strategia HR in linea con gli obiettivi di crescita dell'azienda.
Requisiti
* Esperienza pluriennale in un ruolo di gestione HR, preferibilmente nel settore della ristorazione o del retail.
* Profonda conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti nazionali.
* Eccellenti capacità di leadership, negoziazione e comunicazione.
* Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più progetti contemporaneamente.
Cosa Offriamo
* L'opportunità di ricoprire un ruolo chiave in un'azienda in rapida crescita.
* Un ambiente di lavoro stimolante, dove la passione per la qualità e la tradizione è al centro di tutto.
* Un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo.
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA
#J-18808-Ljbffr