Ph3Posizione /h3 pIl bGruppo Rossetto /b, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con b29 punti vendita /b tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia‑Romagna, e circa b2.800 collaboratori /b, ricerca un/una bResponsabile del reparto scatolame /b per il punto vendita di bCastenedolo (BS) /b. /p pLa figura avrà la responsabilità del reparto scatolame e il compito di supportare il direttore nella gestione del punto vendita. /p h3Responsabilità /h3 pSi occuperà principalmente di: /p ul ligestire e supervisionare le attività nella sala per garantire un’elevata qualità del servizio al cliente; /li licoordinare il proprio team di lavoro, garantendo l’efficienza dell’organizzazione interna, motivando costantemente i collaboratori e supportándone la crescita e lo sviluppo; /li ligarantire la corretta applicazione delle procedure e regolamentazioni aziendali; /li ligestire le aperture e le chiusure del punto vendita assieme al direttore. /li /ul h3Requisiti /h3 pIl profilo deve necessariamente aver maturato una significativa esperienza nel ruolo nella GDO alimentare di almeno 5 anni, in contesti di grandi dimensioni. Deve possedere inoltre una buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed automatizzati. /p h3Completano il profilo /h3 ul liforti doti di leadership e comunicative, attitudine al coordinamento e alla gestione del personale; /li liorientamento al risultato, attitudine alla pianificazione ed al problem solving; /li liflessibilità e dinamicità; /li lipropensione commerciale, precisione e attenzione alla soddisfazione del cliente. /li /ul pSi richiede flessibilità di orario dal lunedì alla domenica, con riposo settimanale a scorrimento. /p h3Altre informazioni /h3 pAlla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico e stimolante. /p pLa residenza in zone limitrofe costituisce requisito preferenziale. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr