Ph3Informazioni sul ruolo /h3 pAttualmente per la società /p ul liDisposizione di studi di fattibilità tecnica ed autorizzativa di impianti eolici e/o fotovoltaici in Italia /li liSopraluoghi tecnici per la valutazione delle aree ipoteticamente destinate alla realizzazione degli impianti /li liSupporto attivo ai processi di vendita ed MA di progetti autorizzati, costruiti o in fase di costruzione, in particolare per quanto riguarda al processo di Due Diligence /li liGestione dei rapporti e delle trattative con i proprietari dei terreni destinati alla realizzazione degli impianti, ivi compresa la trattativa commerciale, la definizione dei contratti e la fase di stipula notarile anche con il supporto dell’ufficio legale interno /li liCoordinamento della progettazione tecnica preliminare, definitiva ed esecutiva di impianti eolici e fotovoltaici (layout impianto, inquadramento territoriale, schema elettrico unifilare e multifilare, relazioni tecniche, etc.) /li liAnalisi vincolistica territoriale /li liAnalisi normativa locale e nazionale /li liPredisposizione business plan ed analisi tecnico-economica del progetto /li liPredisposizione, gestione ed aggiornamento continuo della reportistica di avanzamento commessa tramite tools di project management interni (tempistiche, budget, spese sostenute e planning liquidità futura) /li liGestione delle procedure aziendali di approvazione del budget di commessa tramite tools dedicati /li liPredisposizione della documentazione necessaria all’avvio dell’iter autorizzativo degli impianti (PAUR, AU o PAS), incluso coordinamento professionisti esterni per indagini specialistiche e pratiche per screening e studi di impatto ambientale (VIA) /li liGestione completa dell’iter autorizzativo, dalla presentazione all’ottenimento dei permessi alla realizzazione dell’impianto (inclusa la relazione e gli incontri con gli Enti coinvolti nell’autorizzazione) /li liGestione rapporti con ENEL, Terna, Agenzia delle Dogane, etc /li liRapporto con i proprietari delle aree interessate ai progetti e con gli enti privati e/o pubblici coinvolti /li liGestione rapporti e pratiche con GSE per la richiesta e l’ottenimento degli eventuali incentivi previsti /li liRapporto con le altre funzioni aziendali coinvolte nel processo di sviluppo, tra cui ingegneria, amministrazione e controllo, ufficio legale etc, dislocate sia in Italia che in Germania (headquarter) /li /ul pbInformazioni sul ruolo /b /p pAttualmente per la società bProgetti Srl /b di bMilano /b (MI) appartenente al gruppo siamo alla ricerca di una/unb Solar Project Developer (m/f/d) /b /p h3Che cosa farai /h3 ul liDisposizione di studi di fattibilità tecnica ed autorizzativa di impianti eolici e/o fotovoltaici in Italia /li liSopraluoghi tecnici per la valutazione delle aree ipoteticamente destinate alla realizzazione degli impianti /li liSupporto attivo ai processi di vendita ed MA di progetti autorizzati, costruiti o in fase di costruzione, in particolare per quanto riguarda al processo di Due Diligence /li liGestione dei rapporti e delle trattative con i proprietari dei terreni destinati alla realizzazione degli impianti, ivi compresa la trattativa commerciale, la definizione dei contratti e la fase di stipula notarile anche con il supporto dell’ufficio legale interno /li liCoordinamento della progettazione tecnica preliminare, definitiva ed esecutiva di impianti eolici e fotovoltaici (layout impianto, inquadramento territoriale, schema elettrico unifilare e multifilare, relazioni tecniche, etc.) /li liAnalisi vincolistica territoriale /li liAnalisi normativa locale e nazionale /li liPredisposizione business plan ed analisi tecnico-economica del progetto /li liPredisposizione, gestione ed aggiornamento continuo della reportistica di avanzamento commessa tramite tools di project management interni (tempistiche, budget, spese sostenute e planning liquidità futura) /li liGestione delle procedure aziendali di approvazione del budget di commessa tramite tools dedicati /li liPredisposizione della documentazione necessaria all’avvio dell’iter autorizzativo degli impianti (PAUR, AU o PAS), incluso coordinamento professionisti esterni per indagini specialistiche e pratiche per screening e studi di impatto ambientale (VIA) /li liGestione completa dell’iter autorizzativo, dalla presentazione all’ottenimento dei permessi alla realizzazione dell’impianto (inclusa la relazione e gli incontri con gli Enti coinvolti nell’autorizzazione) /li liGestione rapporti con ENEL, Terna, Agenzia delle Dogane, etc /li liRapporto con i proprietari delle aree interessate ai progetti e con gli enti privati e/o pubblici coinvolti /li liGestione rapporti e pratiche con GSE per la richiesta e l’ottenimento degli eventuali incentivi previsti /li liRapporto con le altre funzioni aziendali coinvolte nel processo di sviluppo, tra cui ingegneria, amministrazione e controllo, ufficio legale etc, dislocate sia in Italia che in Germania (headquarter) /li /ul pbCompetenze di cui avrai bisogno /b /p ul liLaurea Magistrale in Ingegneria Elettrica, Ambiente e Territorio, Civile o Energetica /li liEsperienza di almeno 5 anni maturata in contesti focalizzati sullo sviluppo di impianti FER /li liEsperienza di gestione rapporti con enti pubblici e privati per l’ottenimento delle autorizzazioni e per la realizzazione di impianti eolici e/o fotovoltaici di almeno 5 anni /li liConoscenza dell’iter autorizzativo di impianti eolici e/o fotovoltaici ed esperienza nel settore /li liConoscenza strumenti di analisi dei vincoli territoriali /li liEsperienza in campo MA in particolare per quanto riguarda gli aspetti di supporto alla Due Diligence /li liPadronanza completa nell’utilizzo di Internet, Posta Elettronica e pacchetto Office (in particolare Excel medio-avanzato) /li liConoscenza operativa di Autocad 2D (plus: Autocad MAP/CIVIL 3D) /li liConoscenza operative di sistemi GIS (QGIS/ArcGis) /li /ul pbCompletano il profilo /b /p ul liOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata /li liCapacità commerciali di gestione di trattative complesse con soggetti privati e pubblici /li liSpiccata autonomia e gestione di situazioni complesse /li liDoti di proattività e problem-solving /li liDisponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale per almeno il 30% del tempo /li /ul pbQuali sono i vantaggi per te /b /p ul liSmart working /li liTeam Internazionale /li liContesto informale dove le tue idee trovano spazio /li liWelfare Aziendale /li /ul pLuogo di lavoro: Milano o Roma /p pOrario di Lavoro: Full-Time /p pInquadramento e pacchetto retributivo verranno discussi in fase di selezione ed in base alla seniority del profilo individuato /p pbInformazioni su di noi /b /p pbBayWa r.e. Italia Srl /b è la holding italiana della multinazionale tedesca bBayWa r.e /b. costituita da aziende che operano nello sviluppo e realizzazione di impianti eolici e fotovoltaici, nella fornitura di servizi di manutenzione per impianti, nella distribuzione di componenti fotovoltaici e nel trading dell’energia sostenibile. Con più di 15 anni di esperienza, è oggi leader nel settore delle energie rinnovabili. /p pGli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03. /p pbAbout BayWa R.e. /b /p pWe are an international project developer of wind, solar and battery storage (BESS) projects. Our activities include the planning, development and construction of these projects, as well as their operation and maintenance, and energy trading. BayWa r.e. is also a leading global supplier to the solar distribution market. In total, we have successfully brought online more than 6 GW of renewable energy. Our shareholders are BayWa AG and Energy Infrastructure Partners. /p pbYou matter to us /b /p pAt BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment. /p p#Bayware /p pbYour Contact /b /p pEliana Ottolina /p /p #J-18808-Ljbffr