HSPI, società parte del Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di PMO, con 2/3 anni di esperienza, che entrerà a far parte della divisione Healthcare.
Principali responsabilità:
Coordinamento con la governance di progetto per l'esecuzione del piano di progetto; Realizzazione report e viste di sintesi;
Supporto per le valorizzazioni economiche e monitoraggio tecnico-economico di progetto; Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività in corso;
Gestione Documentale e Amministrativa per la creazione, aggiornamento e archiviazione di documentazione di progetto, template e report;
Monitoraggio contratti fornitura e supervisione iter predisposizione contratti attivi.
Competenze tecniche richieste: Esperienza pregressa nel ruolo di 2-3 anni,
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Power
Point, Excel, Word);
Conoscenza base di MS Project.
Competenze tecniche opzionali:
Esperienza pregressa in ambito IT, con conoscenza dei principali processi e strumenti tecnologici;
Certificazioni professionali quali ITIL, PMI o equivalenti, a supporto delle competenze nella gestione di processi e progetti.
Il candidato ideale è una persona proattiva, con buone capacità relazionali e comunicative, con una notevole voglia di apprendere e crescere, e con la capacità di lavorare in modo dinamico e veloce in risposta ad esigenze mutevoli.
Formazione: Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Gestionale o in discipline affini.
Perché scegliere HSPI:
Modalità di lavoro ibrida;
Piani di formazione personalizzati che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale;
Possibilità di confronto e condivisione di modelli e competenze con professionisti esperti della materia, in un ambiente attivo e stimolante;
Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali.
Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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