PIn Belka progettiamo interfacce che creano valore, perché funzionano e portano risultati misurabili. Crediamo che i grandi risultati nascano dal confronto: aiutiamo i clienti a capire cosa non funziona nei loro prodotti digitali e a risolverlo. /ppQuesto ruolo fa parte del team di leadership di Belka e ha un impatto diretto sulla qualità dei progetti, sulla soddisfazione dei clienti e sulla crescita del team. /ppbIn Belka crediamo fortemente in questi valori fondamentali: /b /pulliGrinta – Di fronte alle sfide, trovi l’energia per proporre e sperimentare soluzioni /liliFare squadra – Non lasci la palla ferma: la raccogli, la muovi e poi ne parli /liliMagia – È quel contributo inaspettato che solo tu puoi portare al team /liliCrescita – Hai l’aspirazione a fare ogni cosa meglio della volta precedente /li /ulpSe ti riconosci in questi valori e vuoi far parte di un team di strategist, designer e developer in gamba, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te. /ppbResponsabilità principali /b /ppIn questo ruolo guiderai la qualità del delivery e la gestione efficace dei progetti in Belka. Sarai un punto di riferimento per il team di leadership, con responsabilità diretta sull’esecuzione di progetti. Contribuirai a costruire un modello di delivery scalabile, sostenibile e orientato ai risultati. /pulliGuida operativa – Supervisioni il ciclo completo dei progetti. Coordini resourcing, staffing e capacity prediction. Aiuti i manager nella pianificazione multi-team e multi-progetto. /liliGestione clienti e stakeholder – Coltivi relazioni forti, ascolti attivamente e garantisci chiarezza e allineamento continuo. /liliGestione delle risorse – Supporti i manager nel recruiting e nella gestione dei freelance. Hai responsabilità diretta su assunzioni, feedback, performance review e, quando necessario, dismissioni. /liliAnalisi e monitoraggio – Monitori costantemente margine, qualità, NPS e capacità operativa per garantire che ogni progetto rispetti tempi, obiettivi e standard promessi. Usi i dati per anticipare i problemi e guidare decisioni efficaci. /liliSupporto strategico – Contribuisci alla definizione delle offerte, alla redazione di preventivi, budget e bandi. Sei responsabile della marginalità. Collabori con l’RD nello sviluppo di nuovi servizi. /liliMiglioramento dei processi – Rendi i processi di delivery più efficaci, scalabili e ripetibili. Promuovi una cultura orientata al processo tra i Project Team Lead. /li /ulpbCompetenze e caratteristiche desiderate /b /pulliLeader naturale: sai dare direzione, feedback, sbloccare situazioni e prendere decisioni difficili quando serve /liliOttime capacità comunicative: rendi chiari concetti complessi e sai adattarti a diversi interlocutori /liliOrganizzazione, orientamento ai processi, capace di gestire priorità e attività multiple con efficienza /liliForte orientamento al risultato: prendi decisioni guidate da obiettivi concreti /liliApproccio proattivo e orientato alla risoluzione: affronti i problemi con determinazione, senza ignorarli /liliAbilità di adattarsi: Impari velocemente a nuove situazioni con agilità. Capacità di valutare il contesto cliente e agire di conseguenza /liliLaurea in ambito Economico, STEM o Ingegneristico /liliAlmeno 10 anni di esperienza professionale, di cui almeno 2 in ruoli simili, con responsabilità nella gestione di manager e nella supervisione di progetti digitali /liliEsperienza diretta nell’implementazione di processi e strumenti adottati dall’organizzazione /liliFamiliarità con strumenti per il monitoraggio dei progetti (margine, qualità, NPS, capacità operativa), nonché strumenti digitali di pianificazione e tracciamento /liliItaliano e Inglese fluente, scritto e parlato /liliLa posizione è principalmente da remoto, ma una volta a trimestre ci riuniamo con tutto il team per rivedere i piani, confrontarci su come migliorare la collaborazione e rafforzare le relazioni interne. /liliFarai parte del team di leadership dell’azienda, il livello decisionale più alto: contribuirai attivamente alla definizione, costruzione ed esecuzione della strategia aziendale, insieme agli altri responsabili delle principali funzioni di Belka. /liliRetribuzione commisurata all’esperienza: range 50.000–60.000 € annui lordi. /li /ulpJ-18808-Ljbffr /p #J-18808-Ljbffr