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Manutentori elettromeccanici mezzi ferroviari

Parma
Gi Group
Manutentore elettromeccanico
Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Mansioni della posizione
FILIALE: SASSUOLOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.


Per strutturata e storica realtà aziendale del settore trasporti, specializzata in servizi di gestione della manutenzione ferroviaria, selezioniamo:


MANUTENTORI ELETTROMECCANICI MEZZI FERROVIARI

La figura specializzata possiede le competenze di un elettricista e competenze base di elettronica. Ciò vuol dire che è in grado di eseguire anche operazioni di riparazione e sostituzione di parti elettroniche, con particolare attenzione all utilizzo di strumenti atti alla diagnosi dei veicoli.

Nello specifico, un elettricista dovrà essere in grado di diagnosticare guasti e malfunzionamenti di natura elettrica ed elettronica e di eseguire gli interventi necessari a ripristinare la funzionalità della componente logora, guasta o malfunzionante.

Mansioni/Responsabilità:

- lettura ed interpretazione schemi elettrici;

- effettuare la diagnostica elettrica/elettronica dei mezzi aziendali anche mediante l utilizzo di strumenti diagnostici (multimetri, software, diagnostica di bordo);

- riparare i guasti elettrici ed elettronici;

- interviene sulle centraline del veicolo;

- effettuare attività di verifica e collaudo delle riparazioni svolte;

- montare, installare e collaudare impianti elettrici ed elettronici;

- svolgere le attività di revisione e manutenzione ordinaria dei mezzi aziendali;

- diagnosi tecnica e strumentale delle parti elettromeccaniche del veicolo.

Requisiti richiesti:

- è preferibile il possesso del Diploma Istituto Tecnico da Perito Elettronico/Elettrotecnico/Meccatronico;

- è preferibile aver maturato esperienza in analogo settore o nel settore dell automazione industriale o all interno di officine meccaniche;

- persona ambiziosa, con buone capacità di lavorare in team, propositiva, dinamica e con buone capacità comunicative;

- disponibilità a brevi spostamenti con mezzo aziendale.


Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 16:00.


Offerta Contrattuale: inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato / tempo indeterminato / apprendistato.

CCNL applicato: CCNL Autoferrotranvieri.

Livello di inquadramento: dal parametro 130.

La retribuzione prevista è compresa tra 28.000 e 34.000 lordi annui, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Sono inoltre previsti eventuali ticket restaurant / welfare / premio di risultato / benefit.


Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE).


Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13

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