AziendaL'azienda è una realtà affermata nel settore finanziario, caratterizzata da una struttura di medie dimensioni e un ambiente professionale orientato ai risultati. Si distingue per un approccio creativo e per il focus sull'efficienza operativa.OffertaGestire l'agenda e pianificare gli appuntamenti del management.Coordinare viaggi e trasferte, occupandosi delle prenotazioni e della logistica.Preparare documenti, presentazioni e report per riunioni e progetti strategici.Organizzare e monitorare riunioni, garantendo la distribuzione delle agende e dei verbali.Agire come punto di riferimento per la comunicazione interna ed esterna del management.Gestire documentazione riservata e garantire la massima discrezione.Supportare il team in attività amministrative e operative quotidiane.Assicurare il rispetto delle scadenze e delle priorità aziendali.Competenze ed esperienzaUn/una Executive Assistant di successo dovrebbe avere:Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito amministrativo o gestionale.Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di supporto al management.Ottima conoscenza di strumenti informatici, inclusi pacchetti Microsoft Office.Capacità di gestione del tempo e delle priorità in un ambiente dinamico.Eccellenti abilità comunicative e interpersonali.Conoscenza della lingua inglese considerata un plus.Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR annui.Buoni pasto inclusi nel pacchetto retributivo.Possibilità di lavorare in modalità smartworking.Ambiente professionale e stimolante nel settore Retail.Opportunità di crescita e sviluppo professionale.Se pensi di essere il candidato per il ruolo di Executive Assistant a Milano, non esitare a candidarti!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr