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Shift leader (capoturno produzione)

Altopascio
Bauli Group
Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Descrizione

Ph3Posizione /h3 pSiamo alla ricerca di una figura di bSHIFT LEADER (Capoturno produzione) /b da inserire all’interno della Direzione di stabilimento, per il Plant di bAltopascio /b b(LU) /b. /p pIl ruolo rappresenta un’opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua. /p pOffriamo un contratto a btempo indeterminato /b, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale. /p pIn Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze. /p h3In qualità di SHIFT LEADER /h3 pIn qualità di bSHIFT LEADER /b per il Plant Produttivo di bAltopascio /b (LU), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto Responsabile di Produzione. /p h3DI COSA TI OCCUPERAI /h3 ul liGestione del personale di linea in turno; /li liGestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno; /li liRegolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche; /li liGestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5S; /li liCoordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations. /li /ul h3Inquadramento e fascia retributiva /h3 pLa posizione è inquadrata nell’ambito del bCCNL Industria Alimentare /b. /p pLa retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra b€ 33.000,00 e € 37.000,00 RAL /b. La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti. /p pEventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili. /p h3Requisiti /h3 pbLivello di istruzione/formazione: /b Diploma tecnico/professionale. /p pbConoscenze specifiche: /b pacchetto Microsoft Office. /p h3Competenze /h3 ul liLeadership; /li liOrientamento ai risultati; /li liComunicazione attiva e aperta; /li liFeedback costruttivo con costante lavoro di squadra e capacità di gestione dei conflitti. /li /ul pRichiesta esperienza, anche di breve durata, in reparto produttivo; la provenienza dal settore alimentare sarà considerata un plus. /p h3Nota legale /h3 pL’intero processo di selezione sarà eseguito in coerenza con le disposizioni di legge del decreto legislativo n. 96/2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

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