Chi cerchiamo:
Per la nostra sede di Brescia, via Codignole, siamo alla ricerca di risorse da inserire presso la struttura organizzativa Movimento Città di Brescia in qualità di Ispettore/Ispettrice dei servizi di igiene ambientale per la città di Brescia.
Per quale società:
L’inserimento avverrà in Aprica, Società del Gruppo A2A che gestisce il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l’igiene e il decoro delle città in oltre 200 comuni italiani, tra cui Brescia, Bergamo ed altri capoluoghi di provincia, e nei 10 comuni costieri del golfo del Tigullio.
Ti occuperai di:
1. Verifica dei comportamenti degli utenti per quanto riguarda il rispetto delle regole della raccolta differenziata, le modalità di conferimento, le esposizioni anticipate dei rifiuti;
2. Verifica e controllo del rispetto delle norme e dei regolamenti in materia di smaltimento rifiuti, igiene del suolo e tutela ambientale;
3. Emissione verbali di accertamento alla constatazione di una infrazione da parte dell’utenza.
Sei la persona giusta se ti riconoscerai in questo profilo:
4. Diploma di maturità;
5. Patente di categoria B;
6. Gradita conoscenza del territorio della città di Brescia;
7. Buona conoscenza del pacchetto Office;
8. Costituiscono requisiti preferenziali precedenti esperienze di relazione con il pubblico, organizzazione del lavoro efficace, gestione del confronto, problem solving, gestione delle priorità, predisposizione al teamworking;
9. Disponibilità a lavorare su turni, incluso notturno e festivi.
Che cosa offriamo:
10. Buoni pasto elettronici e mensa aziendale
11. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
12. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
13. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
14. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
15. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).