Stai cercando un’opportunit in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Morbegno, cerchiamo per azienda cliente del settore Metalmeccanico:
OPERAIO/OPERAIA GENERICO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
Il candidato inserito all’interno del magazzino dell’azienda, si deve occupare di imballaggio del prodotto finale all’interno di scatole di legno, con uso di sparachiodi, posizionamento dei prodotti finali in magazzino e spostamento dei prodotti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa maturata in ambito industriale come falegname
- Buona manualit e disponibilit a lavorare su turni;
Attitudine al lavoro in team;
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunit giusta per te!
Orario di lavoro:
Lavoro strutturato su due turni/giornata da Lunedì al venerdì
Ccnl: metalmeccanico industria livello da definire in base all’esperienza.
Offerta Contrattuale:
si offre primo contratto a tempo determinato della durata iniziale di un paio di mesi e successive proroghe.
Luogo di lavoro:
Colico (Lc)
Se ti rivedi in questa opportunit, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit, apprendimento continuo e innovazione, responsabilit.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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