Grafton, per conto di azienda produttrice, è alla ricerca di un Manutentore Meccatronico con prevalente competenza meccanica e solida estrazione elettrica, da inserire come figura chiave nella gestione tecnica e operativa dello stabilimento produttivo di circa 5.000 mq.
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
La persona ricercata rappresenta una figura di equilibrio tra operatività e responsabilità, capace di coordinare risorse e attività senza essere esclusivamente impiegatizia, mantenendo un forte presidio sul campo.
L'attività di manutenzione aziendale è composta per circa 80% da interventi meccanici e 20% da attività elettriche, con il coinvolgimento, quando necessario, di fornitori esterni.
Mansioni
* Gestione e manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di stabilimento
* Interventi diretti su componenti meccanici ed elettromeccanici
* Conduzione e supervisione degli impianti frigoriferi
* Gestione in sicurezza di impianti con ammoniaca e gas tossici
* Coordinamento operativo delle risorse manutentive (interne ed esterne)
* Pianificazione e monitoraggio delle attività di manutenzione tramite software dedicati (es. Prometeo)
* Segnalazione e gestione delle criticità tecniche e strutturali dello stabilimento
* Collaborazione continua con la proprietà per garantire efficienza, affidabilità e continuità produttiva
* Presidio complessivo dello stabilimento come referente tecnico principale
Requisiti
* Formazione tecnica con estrazione elettrica/meccatronica
* Ottime competenze meccaniche e capacità di intervento pratico
* Patentino ammoniaca
* Patentino per la gestione dei gas tossici
* Esperienza nella conduzione di impianti frigoriferi
Sede di Lavoro: Corropoli
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xivgfpx Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)