Risorse Umane di Negozio per la GDO: un'opportunità di crescita
La nostra azienda leader nel settore della grande distribuzione organizzata (GDO) è alla ricerca di un ALLIEVO MANAGER RISORSE UMANE DI NEGOZIO per il punto vendita di Campi Bisenzio.
Si tratta di una posizione a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato, full time. Ecco alcune delle responsabilità e degli obiettivi del ruolo:
Descrizione del lavoro
Il nostro Allievo Manager Risorse Umane di Negozio sarà responsabile della gestione delle risorse umane al punto vendita di Campi Bisenzio. La persona selezionata dovrà garantire l'efficace gestione delle procedure operative quotidiane relative alle risorse umane, lavorare in stretta collaborazione con il personale esistente e supportare lo sviluppo dell'ambiente di lavoro positivo.
In particolare, il candidato selezionato sarà chiamato a:
* Gestire le assunzioni, le licenze e i cambiamenti dei contratti dei dipendenti;
* Mantenere aggiornati i record dei dati dei dipendenti;
* Fornire supporto ai manager sulle questioni relative alle risorse umane;
* Promuovere una cultura di inclusione e diversità all'interno dell'azienda;
* Audire ed elaborare richieste di permessi e ferie dei dipendenti.
Oltre a queste responsabilità, l'Allievo Manager Risorse Umane di Negozio potrà essere coinvolto in altri progetti e attività connesse allo sviluppo delle risorse umane.
Competenze e requisiti
Per svolgere questo ruolo, il candidato selezionato dovrà possedere le seguenti competenze e caratteristiche:
* Formazione universitaria nel campo delle scienze sociali o della psicologia;
* Esperienza nella gestione delle risorse umane o nel settore della formazione;
* Buone capacità di comunicazione e relazione;
* Abilità analitica e problem-solving;
* Conoscenza delle leggi e dei regolamenti riguardanti le risorse umane;
* Flessibilità e capacità di adattarsi a nuove situazioni.
Il candidato selezionato dovrà anche dimostrare una forte motivazione e impegno per lo sviluppo delle risorse umane e una buona comprensione delle esigenze dell'azienda.
Vantaggi e condizioni di lavoro
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con molte opportunità di crescita professionale. Il candidato selezionato potrà beneficiare di:
* Un salario competitivo;
* Una politica di formazione continua che include corsi e workshop;
* Una cultura aziendale incentrata sulla diversità e l'inclusione;
* Una squadra di lavoro collaborativa e supportiva.
L'azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e salutare, rispettoso delle esigenze individuali dei dipendenti.
Altre informazioni
Si prega di notare che il presente annuncio non rappresenta una promessa di occupazione e che la società si riserva il diritto di modificare o annullare l'annuncio in qualsiasi momento senza preavviso.
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