E' indetta una procedura di mobilità, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 1 (uno) posto con profilo Funzionario Tecnico, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, a tempo completo e indeterminato, da assegnare al Settore Tecnico.
REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Sono ammessi a partecipare alle procedure di selezione finalizzate alla mobilità di cui trattasi i dipendenti di pubbliche amministrazioni che:
- siano in servizio, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, presso Pubbliche Amministrazioni con collocazione nella medesima categoria contrattuale del posto da ricoprire (per i soggetti appartenenti al comparto Regioni ed Enti Locali) e/o equivalenti se appartenenti a comparti diversi;
- abbiano un’anzianità di servizio di almeno un anno alla data di pubblicazione del presente bando sull’Albo Pretorio comunale, con inquadramento in categoria e in profilo professionale uguale o equivalente a quello relativo al posto da ricoprire;
- non abbiano subito condanne penali e/o non abbiano procedimenti penali pendenti;
- abbiano esperienza lavorativa nei servizi tecnico-amministrativi;
- non abbiano riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso sanzioni disciplinari superiori a rimprovero verbale, né avere procedimenti disciplinari in corso;
ATTITIVI E COMPETENZE DEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO TECNICO
- attività di organizzazione, istruttoria, elaborazione e controllo di atti amministrativi e contabili di particolare rilevanza e complessità;
- monitoraggio dei procedimenti amministrativi e responsabilità degli stessi;
- attività che possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare con capacità di analisi e problem solving;
- attività di studio e ricerca di natura tecnico-giuridica amministrativa, nonché analisi tecniche di dati amministrativo-contabili, applicazione di norme e regolamenti garantendo la correttezza dell’attività amministrativa del Settore di competenza ed il continuo aggiornamento rispetto alle normative in vigore;
- monitoraggio, raccolta ed elaborazione documenti connessi alla pianificazione e programmazione, nonché alla gestione contabile del Settore di assegnazione (gestione dei capitoli di spesa e di entrata del settore, previsioni, controllo di gestione, residui, ecc);
- presidio, monitoraggio amministrativo e contabile dei progetti, trasversali e interistituzionali di competenza del settore, cofinanziati da terzi;
- capacità di coordinare il personale inquadrato in categorie inferiori o assegnato, coordinamento e gestione referenti interni ed esterni all’amministrazione comunale per la gestione tecnica/amministrativo/contabile dei progetti di competenza del Settore;
- capacità di agire in autonomia, capacità di relazione, comunicazione e orientamento all’utenza;
- conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse;
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