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Back-office ufficio acquisti appartenente alle categorie protette (l. 68/99) (f/m)

Verona
Lidl
Pubblicato il 21 luglio
Descrizione

PIl ruolo di Back Office Ufficio Acquisti ti permetterà di lavorare all’interno di un team giovane e dinamico, di utilizzare le tue conoscenze linguistiche e di entrare a far parte di un’azienda strutturata e in continua evoluzione. /ppSe cerchi un lavoro stimolante che ti permetta di utilizzare e sviluppare al meglio le tue doti organizzative questa è l’offerta giusta per te! /ppLa sede di lavoro è presso gli uffici del nostro Headquarter ad Arcole (VR). /ppLa posizione /ppIl Back Office Ufficio Acquisti verrà inserito all'interno del reparto Promozionali Food che garantisce la corretta gestione degli articoli promozionali. /ppSi occupa di inserimento dati nel gestionale, controlli dei contratti e monitoring delle corrette consegne degli articoli. /ppLe principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: /pulliGestione del database e preparazione delle comunicazioni con i reparti interessati /liliCollaborazione con i colleghi dei reparti Vendite e Pubblicità /liliRevisione di documenti, controllo volantino /liliGestione archivi, chiamate in entrate ed in uscita, corrispondenza /liliContatto con i fornitori e con le Direzioni Regionali /liliGestione degli ordini e risoluzione dei problemi di consegna in collaborazione con il Supply Chain /li /ulpIl profilo ricercato /ppI requisiti richiesti per ricoprire il ruolo di Back Office Ufficio Acquisti sono: /pulliIscrizione alla lista delle Categorie Protette Art.1 e Art.18 (Legge 68/99) /liliLaurea o diploma in Economia, Statistica o Ingegneria gestionale /liliBuona conoscenza del pacchetto Office nello specifico di Excel /liliBuona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca /liliSpiccate capacità di organizzazione e di lavoro in team /liliFlessibilità, precisione e autonomia lavorativa /liliAttitudine al problem solving /li /ulpLa nostra offerta /ppCosa prevede l’offerta di lavoro per Back Office Ufficio Acquisti? /pulliContratto a tempo determinato /liliSmart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese /liliUn processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo /liliUn percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior /liliUn ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer /liliUn'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani' /liliTante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro /liliTanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi /liliAltri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale /li /ulpNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p

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