Ph3Posizione /h3 pMedico Dermatologo /p h3Ambito di Inserimento /h3 pClinica Dermatologica /p h3Attività del Ruolo /h3 ul liAttività ambulatoriale nell’ambito di patologie infiammatorie cutanee /li liAttività di supporto nella gestione di studi clinici profit e no-profit /li /ul h3Profilo della Risorsa /h3 ul liMedico Chirurgo /li liSpecialista in Dermatologia e Venereologia /li /ul h3Requisiti /h3 ul liComprovata esperienza nell’ambito delle patologie cutanee infiammatorie /li /ul h3Tipologia Contrattuale Offerta /h3 pContratto Libero-Professionale /p h3Durata del Contratto /h3 p12 mesi /p h3COSA TROVERAI /h3 ul liUn ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma /li liLa possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione /li liApprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati /li liUna realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone /li liUna struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion. Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore. /li liUna realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo. /li liL’opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari possibilità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere. /li /ul h3Diversità e Inclusione /h3 pIl Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere nella selezione con una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia. /p /p #J-18808-Ljbffr