Posizione
Stage Junior per team IT (inquadramento: stage)
Dettagli di lavoro
* Località: Rozzano (MI)
* Durata: 6 mesi
* Orario: Full-Time
* Compenso: 800€ / mese
* Benefit: Ticket Restaurant €8,00
Responsabilità
* Gestire le operazioni IT essenziali, inclusi sistemi operativi, strumenti di sicurezza, applicazioni, server, sistemi di posta elettronica, laptop, desktop, telefoni, software e hardware
* Supportare la gestione e la risoluzione dei problemi della rete aziendale (WAN e LAN)
* Supportare la gestione delle attività IT critiche per il business e i miglioramenti dei sistemi
* Gestire l'attivazione e l'aggiornamento degli utenti su diversi sistemi e applicazioni (Active Directory, SAP, C4C, ecc.)
* Supervisionare e mantenere le stampanti di rete
* Supportare le operazioni di base per server e switch locali
* Configurare l'hardware iniziale e risolvere i problemi di PC e stampanti
* Garantire la manutenzione dei laptop aziendali in conformità con le linee guida IT corporate
* Fornire assistenza tecnica ai colleghi dell'ufficio relativa all'hardware o al software utilizzato
Profilo richiesto
* Interesse per l'ICT, il digitale, l'AI e la tecnologia in generale
* Conoscenza di base delle tecnologie e dei sistemi menzionati sopra
* Attitudine al problem solving e forte predisposizione a fornire supporto e a gestire le problematiche in collaborazione con il team locale e la sede centrale (HQ)
* Capacità di lavorare in team
* Spiccate capacità interpersonali e di comunicazione
Requisiti
* Titolo di studio: Diploma Scuola secondaria superiore
* Area di studio: Informatica
* Competenze informatiche: Word / Pages – Intermedio, Excel / Numbers – Esperto, Power Point / Keynotes – Intermedio
* Sistemi operativi: Windows, IOS, Linux
* Linguaggi di programmazione: HTML, Javascript, MySql, Visual Basic, XML
* Funzione: IT/Internet/Application SW
* Settore: Altro
* Numero posizioni ricercate: 1
* Inizio previsto: 25/05/2026
Informazioni legali
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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