PpEtjca Group SPA, filiale di Atessa, ricerca un Payroll Specialist. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino (monitoraggio e quadratura presenze, verifica dei giustificativi, elaborazione delle buste paga). /li liProduzione di report (assenteismo, straordinari, etc.). /li liGestione documentale relativa ai contratti di lavoro (attivazioni, proroghe, cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. /li liRilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili, inclusi i fondi di previdenza complementare. /li liAdempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU, 770, Autoliquidazione Inail. /li liContabilizzazione del costo del personale e controllo dell'headcount mensile. /li liGestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus). /li liRedazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro. /li liSupporto al controllo del budget e alle attività di auditing. /li liAttività di front office per la consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni). /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline economiche o giuridiche con preferibile specializzazione in ambito HR. /li liPregevole esperienza di almeno 2/3 anni come addetto/a buste paga in contesti aziendali strutturati. /li liConoscenza operativa dei sistemi SAP, Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). /li liConoscenza del diritto del lavoro. /li liConoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2). /li /ul pTipologia contrattuale: definita in relazione alla seniority del candidato. /p pOrario di lavoro: 8:00 – 17:00. /p pLuogo di lavoro: Atessa (CH). /p pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p /p #J-18808-Ljbffr