H3Opportunità di Lavoro: HR Manager nel Settore Tessile /h3 pUn importante e prestigioso brand internazionale, specializzato in Professional Staffing e Ricerca Selezione per l’area Executive, sta cercando un bHR Manager /b per una rinomata azienda del settore tessile. /p pbResponsabilità principali: /b /p ol liCoordinare e riorganizzare il dipartimento HR, gestendo un team di risorse. /li liGestire questioni relative al personale dipendente, sviluppo organizzativo, Talent Acquisition Development, politiche HR, Employer Branding, formazione e sviluppo organizzativo. /li liDefinire e gestire il team HR, promuovendone la crescita professionale. /li liInterfacciarsi con la Direzione Aziendale, la Capogruppo e i dipendenti, ascoltando e mediando le esigenze di entrambe le parti. /li liGestire il processo di Talent Acquisition, definendo fabbisogno, budget e job profile. /li liOrganizzare e implementare progetti di sviluppo organizzativo, Change Management, Human Innovation e Digital Transformation. /li liPianificare lo sviluppo delle competenze del personale attraverso training e formazione. /li liValutare le competenze del personale e proporre interventi di miglioramento delle performance. /li liDefinire piani di Compensation Benefits e Welfare aziendale. /li liPromuovere azioni di Work-Life Balance, benessere e motivazione dei dipendenti. /li /ol pbRequisiti preferenziali: /b /p ul liLaurea in Economia o Discipline Umanistiche, con specializzazione in Risorse Umane. /li liMaster in HR Management. /li liEsperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner, preferibilmente in contesti multinazionali, con focus su Talent Acquisition, Formazione, sviluppo organizzativo e progetti innovativi. /li liOttima conoscenza della lingua inglese e/o francese. /li liPrecedente esperienza in aziende del settore manufacturing, tessile o calzaturiero, con attenzione ai dettagli e cura del processo produttivo. /li liEsperienza in contesti aziendali orientati alla persona, con forte focus sul change management, innovazione e clima inclusivo. /li liProvenienza da strutture organizzative simili, preferibilmente appartenenti a gruppi internazionali. /li /ul h3Come candidarsi /h3 pSe possiedi le competenze e l’esperienza richieste, invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione all’indirizzo (email/portale di candidatura). /p pTi aspettiamo per un’opportunità di crescita in un contesto dinamico e internazionale! /p #J-18808-Ljbffr