Azienda commerciale seleziona una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, a coordinamento delle attività di gestione e organizzazione del personale.
La figura opera come riferimento interno per i processi HR, garantendo il corretto funzionamento delle attività operative e il rispetto delle procedure aziendali.
Attività previste
Coordinamento e supervisione della gestione presenze, ferie, permessi e assenze del personale
Pianificazione e organizzazione dei turnazioni di lavoro in collaborazione con i responsabili di funzione
Gestione e coordinamento delle attività formative e degli aggiornamenti professionali
Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa del personale
Supporto alla direzione nelle comunicazioni interne e nell organizzazione delle risorse
Monitoraggio dei processi HR nel rispetto delle procedure e delle tempistiche aziendali
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore o titolo affine in ambito amministrativo o gestionale
Esperienza nella gestione del personale o in ruoli HR organizzativi
Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (Office, in particolare Excel e Outlook)
Precisione, riservatezza e capacità di coordinamento
Attitudine al lavoro trasversale con i diversi reparti aziendali
Offerta
Contratto a norma di legge
Orario tempo completo, dal lunedì al venerdì
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