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Software engineer

Human Capital Consulting di Franco Ponzano
Ingegnere informatico
Pubblicato il 13 gennaio
Descrizione

L'azienda che assistiamo in questo progetto di recruiting è una realtà avanzata dell'Informatica, una società "di prodotto" che opera in settori applicativi dei quali è
leader in Italia
, con soluzioni rivolte sia alle grandi aziende private che alla Pubblica Amministrazione, erogate sempre più in modalità SaaS.
In coerenza con i piani di evoluzione e crescita della società
è ora necessario inserire un

Esperto Sviluppatore / Software Engineer .Net

che possa e voglia assumere presto anche maggiori responsabilità (Technical Leader, Team Leader…)

. Sarà inserito in un gruppo di sviluppo
Back-End

che fa parte della Divisione Prodotti (la fabbrica del software) e che lavora, con metodologia
Agile SCRUM

, sulla piattaforma più diffusa, che integra anche funzionalità di Intelligenza Artificiale. Il team lavora allo sviluppo delle nuove release del prodotto in questione, basato essenzialmente su framework
.

Net Core. In quanto figura senior nel team, contribuirà significativamente, coadiuvando il Team Leader, al miglioramento continuo del prodotto, dei processi di sviluppo e del controllo della qualità del codice prodotto dal team. Per il candidato selezionato è previsto un rapido e concreto
percorso verso posizioni di leadership.

Retribuzione iniziale
: commisurata all'esperienza, fino a un massimo di
€
.

Sede di lavoro
:
Padova
(vicinanze Ovest). Smartworking: 1 - 2 gg / settimana.

Requisiti:

* Esperienza rilevante di sviluppo software su piattaforme
.Net / .Net Core.
* Conoscenza approfondita dei
DB relazionali
, preferibilmente, ma non obbligatoriamente, Oracle e PL-SQL.
* Esperienza nello
sviluppo di servizi
(WCF / RESTfull / WebAPI).
* Conoscenza del linguaggio
C#
e possibilmente di C/C++.
* Confidenza con la metodologia Agile Scrum.
* Attitudine all'organizzazione e al coordinamento di risorse, per poter assumere ruoli di maggior responsabilità, previsti nel breve termine.
* Gradita un'esperienza, anche informale, di coordinamento / supervisione / tutorship / mentorship…
* Ambizione e interesse per ruoli di responsabilità.

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