PpStiamo selezionando un' OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO da inserire in affermata Azienda che opera nel settore della progettazione, vendita e assistenza di piattaforme aeree e carrelli elevatori in provincia di Treviso. /ph3Requisiti e Criteri di Selezione /h3ulliProfilo ideale: 1. Esperienza consolidata in ruoli organizzativi e gestionali in azienda; /liliFormazione: 2. Preferenziale in ambito discipline economiche, ingegneria gestionale o esperienze equivalenti consolidate nel ruolo; /liliSpiccate capacità di visione d'insieme dei processi, capacità di bilanciare capacità analitiche e relazionali; 4. Proattività e propensione nel facilitare il cambiamento e il miglioramento continuo; /liliEssere punto di riferimento e collegamento operativo tra la Direzione Generale e le diverse Business Unit Aziendali; /liliCapacità di coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione; /liliCapacità di affiancare la Direzione nella gestione delle attività operative e strategiche; /liliCapacità di monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni; /liliPropensione e Capacità di ricoprire il ruolo di controllo di gestione, individuando criticità e aree di miglioramento; /liliCapacità di identificare tempestivamente le aree non performanti, dare alert sulle aree di criticità e suggerire azioni correttive; /liliCapacità di sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle business unit; /liliCapacità di proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita; /liliCapacità di fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni; /liliCapacità di creare e mantenere un clima aziendale collaborativo, promuovendo team work e team building; /liliCapacità di gestire e risolvere eventuali conflitti tra reparti o dipendenti; /liliCapacità di rappresentare l'azienda in eventi esterni con fornitori e clienti, partecipando a fiere quale Brand Ambassador, promuovendo relazioni positive; /liliOttimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza e dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali, inclusi strumenti di reporting (Excel avanzato, ERP, BI tools) ecc; /liliDomicilio in aree limitrofe all'azienda; /liliResponsabilità di ruolo: La risorsa ideale rivestirà un ruolo chiave e fungerà da punto di collegamento operativo e di fiducia tra la Direzione Generale e tutte le funzioni aziendali, incluse Commerciale, Vendite, Service (per le manutenzioni) e Magazzino, analizzando l'andamento aziendale e supportando il raggiungimento degli obiettivi di business. /li /ulh3Principali Attività /h3ulliCoordinare le diverse funzioni aziendali garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione; /liliAffiancare la Direzione nella gestione delle attività operative e strategiche; /liliMonitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni, individuando criticità e aree di miglioramento; /liliIdentificare tempestivamente le aree non performanti, dare alert sulle aree di criticità e suggerire azioni correttive; /liliSviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle Business Unit; /liliProporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita; /liliFungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni; /liliCreare e mantenere un clima aziendale collaborativo; /liliAltri adempimenti richiesti dalla mansione. /li /ulh3Compenso e Benefici /h3pInserimento: entro settembre. Sede di lavoro: Villorba (TV). Inquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta, full time, tempo indeterminato, compensi in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate. Ulteriori benefits eventualmente da concordare (Auto Aziendale, Welfare ecc.). /ph3Candidatura /h3pI candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (inserendo nell'oggetto riferimento ) all'indirizzo mail, previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito a IQM selezione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. / 77). Aut. Min. RS. /p /p #J-18808-Ljbffr