Offerta di Lavoro: Responsabile Servizi Paghe e Consulenza del Lavoro
Studio professionale multidisciplinare in espansione cerca una risorsa motivata per guidare l'avvio e lo sviluppo del nuovo dipartimento Payroll & HR.
Chi siamo
Siamo uno studio affermato nella consulenza fiscale, societaria e legale, in fase di ampliamento strategico verso la consulenza del lavoro. Offriamo un servizio integrato che combina competenze giuslavoristiche con expertise fiscale, societaria e legale.
La sfida che ti proponiamo
Cerchiamo una figura motivata che condivida la nostra visione di crescita e voglia essere protagonista nella creazione e nello sviluppo del dipartimento Payroll & HR. Sarai parte di un progetto ambizioso, con la possibilità di plasmare e guidare questa nuova area strategica.
Responsabilità principali
1. Gestione completa degli adempimenti in materia di lavoro e previdenza.
2. Elaborazione e gestione delle buste paga.
3. Consulenza giuslavoristica ai clienti.
4. Gestione delle relazioni con gli enti (INPS, INAIL, ITL).
5. Sviluppo del portfolio clienti del dipartimento.
6. Coordinamento con gli altri dipartimenti dello studio.
7. Formazione di risorse junior future.
Requisiti essenziali
* Esperienza minima di 3 anni nella gestione autonoma di un portfolio clienti.
* Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti correlati.
* Padronanza dei principali software paghe.
* Spiccate doti organizzative e problem solving.
* Orientamento al cliente e capacità di lavoro in team.
Competenze richieste
* Expertise nella gestione delle problematiche giuslavoristiche.
* Conoscenza approfondita dei CCNL.
* Dimestichezza con software paghe e HR management.
* Capacità di gestione delle scadenze fiscali e contributive.
* Conoscenza degli aspetti fiscali legati al costo del lavoro.
Soft skills apprezzate
* Spirito imprenditoriale e visione strategica.
* Leadership e gestione dei team.
* Eccellenti doti comunicative e relazionali.
* Proattività, flessibilità, resilienza.
* Desiderio di crescita professionale continua.
Offerta
* Ruolo chiave nello sviluppo del nuovo dipartimento.
* Retribuzione commisurata all'esperienza.
* Piano di incentivi legato allo sviluppo del dipartimento.
* Formazione continua e possibilità di crescita.
* Ambiente di lavoro stimolante e professionale.
* Prospettive di carriera.
Sede e Contratto
Contratto di lavoro subordinato o collaborazione professionale con P.IVA, con possibilità di partnership futura. La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione di €0,01 all'anno (probabilmente indicativo o da rivedere).
Altre informazioni
* Supporto allo sviluppo professionale e piano di formazione personalizzato.
* Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi.
* Parcheggio riservato e facilities aziendali.
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