Per nostro storico clienteRealtà internazionale che offre servizi integrati di consulenza su più ambiti.AziendaRealtà che offre servizi integrati di consulenza in ambito fiscale, contabile, societario e risorse umane.OffertaLa risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativiGarantire l'elaborazione paghe e contributi end-to-end in autonomia sul portafoglio clienti assegnato, nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria, assicurando quadrature, controlli e predisposizione del reporting correlato.Coordinare e supervisionare le attività amministrative connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, nel rispetto delle normative, dei CCNL applicati e delle procedure interne.Assicurare assistenza e consulenza ai/alle clienti in materia di amministrazione del personale, gestione delle scadenze e risoluzione di casistiche anche complesse.Collaborare con stakeholder interni ed esterni (HR, Finance, consulenti del lavoro, provider) per garantire continuità operativa, compliance e miglioramento dei processi.Competenze ed esperienzaLa risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in ambito economico/giuridico o diploma in ragioneria (con esperienza consolidata nel ruolo).Esperienza di 6-10 anni in ambito payroll/amministrazione del personale, preferibilmente maturata in studi di consulenza del lavoro; gradita esperienza di coordinamento team.Conoscenza approfondita delle tematiche relative all'amministrazione del personale e alla gestione end-to-end del processo paghe.Solida competenza normativa e contributiva e capacità di gestione di casistiche complesse.Ottima conoscenza dei principali CCNL (Commercio, Metalmeccanico, Dirigenti Industria, Dirigenti Commercio).Padronanza di MS Office, in particolare Excel, e dell'applicativo Zucchetti Paghe Web; gradita esperienza nell'ottimizzazione dei processi/migrazioni di applicativi.Conoscenza della lingua inglese (preferibilmente livello B2 o superiore).Spiccate