Per la nostra funzione Compliance 231, nell'ambito della Direzione Affari Legali e Compliance, ricerchiamo una/uno specialista compliance 231 Per quale società Ti occuperai di Svolgere in autonomia l’attività di predisposizione e/o aggiornamento dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del. 231/2001 (nel seguito Modelli 231) attraverso: l’identificazione e la mappatura dei processi aziendali rilevanti ai fini 231, anche attraverso la conduzione di interviste con i referenti aziendali; la predisposizione di risk assessment, individuando e valutando i concreti rischi di commissione di reati rilevanti ai fini 231 nell’ambito delle attività e dei processi aziendali mappati; la valutazione dell’adeguatezza dei presidi aziendali esistenti a mitigazione dei rischi di commissione dei reati 231 e l’individuazione degli eventuali ulteriori presidi da implementare; la redazione dei Modelli 231 e la predisposizione della documentazione connessa (a titolo esemplificativo, predisposizione delle delibere per l’approvazione dei Modelli 231 da parte degli organi amministrativi della società). Supporto specialistico, per tutte le società del Gruppo A2A, in relazione a tematiche di compliance normativa in materia di. 231/2001 nonché di tutte le normative, anche aziendali, ad essa connesse (a titolo esemplificativo Codice Etico Aziendale, Policy Anticorruzione, sistema Whistleblowing), anche attraverso la predisposizione di pareri, la redazione di documenti contrattuali, la predisposizione e/o l’aggiornamento di documenti aziendali (quali linee guida e procedure). Approfondimenti su novità normative e giurisprudenziali di rilievo in materia di compliance 231. Predisposizione del materiale formativo ed erogazione di corsi di formazione al personale delle società del Gruppo A2A Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea in giurisprudenza, economia o ingegneria; Seniority di almeno 5 anni, con consolidata esperienza in materia 231 in ambito aziendale ed elevato grado di autonomia; Consolidate competenze: (i) legali, ed in particolare in materia di. 231/2001 e di diritto penale; (ii) organizzative e di strutturazione dei processi aziendali e (iii) di analisi del rischio (conoscenza del Risk Management e/o attività di controllo); Capacità di analisi, di pianificazione e autonoma organizzazione del lavoro; Capacità di lavorare in team e per obiettivi di lavoro, con scadenze sfidanti e capacità di gestire importanti volumi di lavoro; Spiccato orientamento al problem solving, intraprendenza, proattività, approccio curioso e pragmatico alle attività e voglia di mettersi in gioco; Spiccate capacità relazionali per interloquire a qualsiasi livello dell’organizzazione aziendale; Buona conoscenza della lingua inglese. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidat* in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro Le nostre persone Formazione Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio J-18808-Ljbffr