La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).
La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.
L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.
Unità Operativa/Direzione: Unità Operativa PREVENZIONE E PROMOZIONE Salute & Benessere / Direzione Sociosanitaria
Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale
Numero unità: 1
Tipologia contrattuale: co.co.co.
Durata: sino al 1° giugno 2027
Compenso: totale lordo di euro 40.451,00 che verrà ricalibrato sugli effettivi mesi di contratto.
Scopo della funzione:
La risorsa, da inserire all’interno dell’organico della U.O. sarà chiamata a svolgere compiti e funzioni correlate alle attività inserite nell’accordo di co-progettazione siglato tra CRI e INMP. La risorsa avrà la responsabilità di curare l’implementazione delle attività di promozione della salute e diffusione della cultura della prevenzione, da realizzarsi attraverso la strutturazione di campagne tematiche di sensibilizzazione ed eventi rivolti alla popolazione (quali, a titolo esemplificativo, Olimpiadi di Primo Soccorso per Studenti, iniziative Settimana Viva – Rianimazione cardiopolmonare) assicurando il coinvolgimento della rete dei Comitati Territoriali CRI. La risorsa sarà inoltre chiamata a coordinare tutte le attività funzionali a garantire il raggiungimento degli obiettivi entro i tempi previsti, assicurando l’ottimale impiego del budget ed il pieno rispetto degli obblighi in materia di reportistica e rendicontazione economica.
Compiti e responsabilità:
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo i seguenti compiti e responsabilità:
* Implementare le attività sottese all’accordo di co-progettazione CRI – INMP, assicurando una gestione coerente ed efficace delle risorse messe a disposizione nell’ambito delle singole iniziative previste, tra le quali si annoverano attività rivolte tanto ai giovani (primo soccorso nelle scuole) che attività con target generico (campagne di sensibilizzazione di portata nazionale in ambito RCP).
* Curare ogni fase del ciclo di vita del progetto, assicurando un adeguato monitoraggio periodico dello stato di avanzamento delle attività con particolare riferimento all’efficiente impiego delle risorse economiche e alla corretta predisposizione dei documenti di rendicontazione.
* Assicurare una corretta gestione delle relazioni esterne con i referenti dell’Istituto Nazionale per la promozione della salute delle popolazioni Migranti e per il contrasto delle malattie della Povertà, partecipando ad incontri, tavoli e attività di comunicazione esterna congiunte.
* Garantire un presidio costante in favore della rete dei Comitati Territoriali CRI veicolando informazioni utili (help desk – info point) in occasione delle giornate di sensibilizzazione della popolazione su tematiche correlate alla salute e alla promozione dei corretti stili di vita, in particolare in ambito RCP;
* Fornire supporto tecnico-amministrativo nella fase di implementazione delle attività progettuali presidiate dalla U.O. assicurando un raccordo operativo efficace con i referenti territoriali e la rete dei Comitati aderenti alle singole iniziative proposte nell’accordo di co-progettazione “Salvare è Vivere!”
* Operare una ricognizione puntale dei fabbisogni - espressi a livello territoriale - in termini di dotazioni materiali e strumentali funzionali all’implementazione di progetti e/o iniziative e/o campagne, anche in ambito primo soccorso e rianimazione cardiopolmonare;
* Gestire i rapporti con la U.O. Acquisti durante tutte le fasi di approvvigionamento di beni e servizi necessari per la corretta implementazione delle attività, contribuendo ad assicurare il rispetto delle tempistiche programmate.
Requisiti obbligatori:
Titolo di studio: Laurea in discipline giuridiche e/o economiche e/o equivalenti, e/o equipollenti e/o equiparabili.
Esperienza acquisita:
Pregressa esperienza non inferiore a numero 5 anni in:
* in attività in ambito promozione della salute e diffusione della cultura della prevenzione;
* in attività gestionali/tecnico-amministrative inerenti la gestione di progetti ed iniziative in ambito salute.
Competenze tecniche:
* Conoscenza dell’assetto organizzativo del quadro normativo di riferimento degli Enti del Terzo settore;
* Conoscenza dei principi cardini in materia di rendicontazione e predisposizione della documentazione a supporto;
* Utilizzo di software e strumenti informatici quali Canva – Moduli Google;
* Gestione ciclo di vita di progetto;
* Conoscenza delle attività e dei servizi in ambito salute erogati dalla CRI;
* organizzazione di webinar informativi in ambito sanitario e socio-sanitario.
Requisiti preferenziali:
* Pregressa esperienza lavorativa in Associazioni o Enti del Terzo Settore operanti in ambito salute;
* Pregressa esperienza nella gestione di progetti finanziati dai programmi UE in ambito salute;
* Efficace utilizzo degli applicativi word, Excel e power point
* Ottima conoscenza della lingua inglese
Competenze trasversali:
* Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
* Precisione/Attenzione ai dettagli
* Ottima capacità di lavorare in gruppo
* Ottima capacità di gestione del tempo
ITER SELETTIVO
1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 24 febbraio 2026.
Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.
2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
Prove di selezione
* I candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.
Colloquio
* Previa verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico specialistico e motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
* al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione se previste, ed il colloquio tecnico specialistico e motivazionale, sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione.
3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO
* Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
* non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
* il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
* in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
* i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, strumenti attraverso i quali verranno rese eventuali comunicazioni in merito alla selezione;
* si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
* l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
* l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;
Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo recruiting@cri.it, avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Project Manager Promozione Salute".
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.