Skills è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, specializzata nei servizi per la formazione e per il lavoro e attraverso il marchio MerakiJob nella somministrazione a tempo determinato e indeterminato di personale qualificato.
Per officina specializzata nella manutenzione e riparazione di apparecchiature industriali, con sede a Saviano (NA), ricerchiamo un Meccanico d'Officina, anche senza esperienza.
Cosa farai:
Supporterai le attività quotidiane di officina: montaggio, smontaggio, manutenzione e riparazione di componenti meccaniche ed elettromeccaniche.
Utilizzerai strumenti da banco e attrezzi manuali (chiavi, cacciaviti, trapani, ecc.) fino a raggiungere una progressiva autonomia.
Affiancherai tecnici esperti per imparare a individuare guasti, revisionare e rimontare motori e apparecchiature.
Cosa cerchiamo:
Motivazione a imparare un mestiere tecnico e manuale.
Attitudine pratica, precisione e disponibilità a lavorare in officina.
Voglia di intraprendere un percorso formativo che ti porterà a diventare un meccanico qualificato.
Cosa offriamo:
Tirocinio formativo iniziale di 3 mesi finalizzato all'assunzione.
Affiancamento costante da parte di personale esperto.
Orario full time, dal lunedì al venerdì (8:00 – 17:00, con pausa pranzo).
Sede di lavoro: Saviano (NA).
Retribuzione: €500,00 - €700,00 al mese
Skills Lavoro è iscritta all'Albo Informatico (ai sensi dell'art. 4 del D.lgs. n. 276/2003), n° del autorizzata alla sezione IV Agenzie di ricerca e selezione del personale e V Agenzie di supporto alla ricollocazione professionale. Con prot.n del 24/01/2025 Meraki BV è iscritta alla sezione I dell'Albo informatico delle agenzie di somministrazione di lavoro di cui all'art. 4, comma 1, lettera a) del decreto legislativo n. 276/2003 e art. 2 del D.M. 23 dicembre 2003. Skills e MerakiJOB sono società del gruppo Enzima 12
Skills Agenzia per il Lavoro promuove le pari opportunità e il rispetto della diversità in ogni processo di selezione. L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e rispetta quanto previsto dal D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003 in ordine del divieto alla discriminazione.
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