It functional analyst - credit solutions

Mission del ruolo

La risorsa sarà responsabile dell’analisi funzionale e del supporto alla realizzazione e all’evoluzione di soluzioni applicative in ambito Credito, con particolare riferimento ai processi di concessione e gestione del credito.

Opererà come punto di raccordo tra business e IT, contribuendo alla raccolta dei requisiti, alla definizione delle soluzioni e al supporto alle fasi progettuali e di esercizio (Application Maintenance).

Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi, in particolare legati ai processi di istruttoria creditizia, valutazione del rischio e concessione mutui, collaborando con stakeholder interni ed esterni.

Competenze e Conoscenze richieste:

• Laurea
• Ottima conoscenza degli strumenti del pacchetto Office 365
• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo di analista funzionale o business analyst in ambito bancario/credito
• Esperienza consolidata nei processi di: Concessione e gestione del credito, Valutazione del merito creditizio e calcolo del rischio cliente
• Accordato ponderato e logiche di affidamento
• Coinvolgimento in progetti legati all’istruttoria delle pratiche di credito
• Conoscenza approfondita dei processi del credito (end-to-end)
• Capacità di analisi dei requisiti business e traduzione in specifiche funzionali
• Familiarità con i sistemi informativi a supporto della concessione e gestione del credito
• Comprensione delle logiche di risk assessment e delle principali metriche creditizie
• Esperienza, anche indiretta, nei processi di concessione mutui
• Buona conoscenza degli strumenti e workflow di istruttoria
• Gradita partecipazione a progetti complessi o multi-stakeholder
• lingue: Inglese minimo B1

Competenze trasversali (fortemente rilevanti)

• Spiccata capacità di lavoro in team in contesti multidisciplinari
• Ottime capacità di comunicazione, sia con interlocutori business sia con team tecnici
• Capacità di ascolto attivo e comprensione delle esigenze degli utenti
• Attitudine alla mediazione e negoziazione, per gestire efficacemente priorità e aspettative
• Approccio proattivo e orientato alla soluzione
• Capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione
• Organizzazione e gestione delle priorità

Luogo di Lavoro: Parma o Milano

Retribuzione

• Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Livello - Area Professionale/Quadro
• RAL - Euro 45.000 - 65.000

Benefit Principali Includono:

• Smartworking 2-3 giorni alla settimana
• Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato

Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l’interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.

SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE:

Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo

Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione

I consigli per prepararti al colloquio: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati

Benefits e Smart Working: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-welfare-wellbeing

INCONTRA:

I nostri Ambassador: https://www.credit-agricole.it/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza

I nostri recruiter: https://www.credit-agricole.it/carriere/lavora-con-noi

RIMANI SEMPRE AGGIORNATO:

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/creditagricoleitalia

Indeed: https://it.indeed.com/cmp/Cr%C3%A9dit-Agricole-1/jobs

Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l’orientamento sessuale.