L'annuncio è rivolto a candidati appartenenti alle
categorie protette
per una posizione di
Addetto/a Front Office-Receptionist
. Il ruolo richiede competenze organizzative e relazionali per supportare le attività di segreteria e accoglienza in un ambiente professionale.
Dettagli sul cliente
L'azienda è una realtà nel settore industriale, caratterizzata da una struttura di grandi dimensioni e un ambiente professionale. Si impegna a offrire un servizio di alto livello, mantenendo un'organizzazione efficiente e orientata al cliente.
Descrizione
- Gestire l'accoglienza dei visitatori con professionalità e cortesia.
- Rispondere e smistare le chiamate telefoniche in modo efficiente.
- Coordinare la corrispondenza in entrata e in uscita.
- Organizzare e gestire le sale riunioni.
- Supportare le attività di segreteria generale e amministrativa.
- Archiviazione Bolle e DDT.
- Gestione e organizzazione prenotazioni della mensa interna per gli ospiti.
- Gestire gli appuntamenti e il calendario aziendale.
- Assicurare l'ordine e la disponibilità dei materiali di ufficio.
- Collaborare con i vari dipartimenti per la gestione operativa delle attività quotidiane.
Profilo del Candidato
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
- Esperienza pregressa in ruoli di front office o segreteria.
- Buona conoscenza e utilizzo della lingua inglese scritta e parlata
.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Attitudine positiva e orientamento al servizio clienti.
- La buona conoscenza della lingua francese verrà considerata un plus
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
offerta di lavoro
- Assunzione diretta da parte dell'azienda con pacchetto retributivo competitivo, da valutare sulla base dell'esperienza pregressa.
- Ambiente professionale.
- Opportunità di crescita personale e qualificato.
Se sei interessato/a a questa opportunità come Addetto/a Front Office-Receptionist, inviaci la tua candidatura
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura