Etjca SpA, agenzia per il lavoro, (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005), filiale di Parma, ricerca e seleziona per per società cliente:
PROMOTER CENTRI SCOMMESSE
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di informare e aggiornare i punti vendita aderenti all'iniziativa del nostro cliente, al fine di ottimizzare le performance
Ruolo e Responsabilità:
* Formare lo staff dei Punti Vendita aderenti all'offerta sui prodotti;
* Analizzare le performance dei punti vendita, individuando trend e opportunità di miglioramento;
* Gestire attività di visual merchandising per migliorare l'allestimento e/o la comunicazione nei punti vendita;
Riporto gerarchico: Responsabile
Relazioni di funzione:
* Interne: Team dello Store
* Esterne: Clientela
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
* Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
* Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
* Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
* Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
* Preferibilmente automuniti/e
Sede di lavoro: Piacenza
Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.
Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
Pacchetto retributivo a budget:
· 5 livello del CCNL Commercio.
* Incentivo in base ai risultati raggiunti;
* Buoni Pasto da 8;
* Welfare aziendale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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