Per importante azienda di installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali, fotovoltaico, sistemi di allarme e antincendio siamo alla ricerca di un/una
ELETTRICISTA
La risorsa lavorerà su cantieri a Milano e in provincia, collaborando con i colleghi della squadra nell'installazione e manutenzione degli impianti presso i clienti.
Responsabilità principali:
1. Installare e mantenere impianti elettrici industriali, garantendo la conformità alle normative di sicurezza.
2. Effettuare diagnosi e riparazioni
3. Configurare e testare sistemi di allarme per assicurare la protezione delle strutture.
4. Manutenere impianti di condizionamento, assicurando il corretto funzionamento e l'efficienza energetica.
5. Collaborare con il team per pianificare e implementare progetti di installazione.
6. Redigere report tecnici dettagliati sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.
7. Aggiornarsi costantemente sulle nuove tecnologie e normative del settore.
Requisiti:
- Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito elettrico.
- Esperienza anche breve nel ruolo.
- Capacità di utilizzare strumenti di diagnostica e software di progettazione elettrica.
- Familiarità con le normative di sicurezza elettrica e ambientale.
- buone capacità di lavoro in team
Cosa offriamo:
- Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
- Opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo.
Luogo di lavoro: Novate Milanese (MI), cantieri su Milano e provincia
Ral: 25000 € - 27000 €
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.