Il nostro cliente è una realtà operante nel settore della logistica. Società presente storicamente sul territorio da diversi anni, progetta e realizza soluzioni innovative nel settore con un approccio fortemente customer oriented. Collaborazione, condivisione, qualità e competenza sono i valori che la contraddistinguono. Ci ha incaricati della selezione di un/una:
IMPIEGATO/A ADDETTO/A BOLLETTAZIONE – SETTORE LOGISTICA
La risorsa, all'interno del team, si occuperà della gestione cliente coordinandosi con i colleghi al fine di garantire il livello di servizio.
Ruolo e Responsabilità:
1. Controllo e Registrazione dei ddt di merce in transito;
2. Smistamento ddt in base alle zone di destinazione
3. Preparazione borderò di carico a supporto dell'organizzazione delle spedizioni;
4. Archiviazione documenti
5. Interfaccia con magazzino e traffico per il coordinamento delle attività;
6. Controllo posta elettronica con risoluzione delle richieste esposte
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
7. Diploma in Ragioneria o titoli di studio similari
8. Pregressa esperienza maturata di almeno due anni nel settore trasporti/distribuzione
9. Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolare Excel·
10. Conoscenza dei flussi del settore trasporti
11. Conoscenza delle logiche distributive
Soft Skills:
12. Precisione
13. Attitudine al problem solving
14. Capacità di Team Working
15. Capacità organizzative
Sede di lavoro: Interporto – Bentivoglio (Bo)
Orario di lavoro: Dalle 11:00 alle 20:00 con un'ora di pausa. (Si richiede una flessibilità oraria di circa 30 minuti in ingresso/uscita).
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta. Tempo determinato/Indeterminato.
Pacchetto Retributivo a budget: L'inquadramento economico, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione fino ad un massimo di € 27.000 Ral. CCNL Trasporti e Logistica.
Benefit: Buoni Pasto, Welfare, assicurazione sanitaria.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.