Hai esperienza nella movimentazione merci?
Sei in possesso del patentino per il muletto?
Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Lovere cerchiamo per azienda cliente del settore Farmaceutico
MAGAZZINIERE
Responsabilità principali
* Gestione del flusso della merce in entrata e in uscita dai magazzini;
* Ricezione, verifica quantitativa e qualitativa delle materie prime;
* Stoccaggio del materiale negli spazi e scaffalature dedicate;
* Preparazione delle cariche per la produzione;
* Controllo delle giacenze di magazzino;
* Mantenimento dell’ordine e della pulizia degli spazi di magazzino, nel rispetto delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti
* Diploma di scuola secondaria;
* Esperienza, anche breve, in ambito magazzino e/o logistica;
* Patente B in corso di validità e disponibilità all’utilizzo del furgone aziendale per spostamenti tra magazzini;
* Disponibilità alla movimentazione manuale dei carichi;
* Precisione, attenzione alle procedure operative e alle norme di sicurezza;
* Affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in team.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro
Su giornata
Offerta Contrattuale
Inserimento diretto in azienda
Luogo di lavoro
SOVERE (BG)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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