Evosolution Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per una realtà specializzata nell'ingegneria delle telecomunicazioni – attiva nella progettazione e realizzazione di infrastrutture ICT/TLC, servizi cloud in Virtual Data Center e connettività in fibra ottica – un/aResponsabile Sicurezza e Formazione AziendaleLa figura selezionata sarà responsabile della gestione delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro, alla conformità normativa e alla pianificazione e realizzazione dei percorsi formativi aziendali.Principali responsabilitàArea SicurezzaGestire e monitorare il sistema aziendale di salute e sicurezza sul lavoro.Collaborare con RSPP, medico competente e consulenti esterni.Verificare l'applicazione delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti.Organizzare e coordinare attività di prevenzione e protezione dei rischi.Gestire la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza.Area FormazioneAnalizzare i fabbisogni formativi del personale.Elaborare e aggiornare il piano formativo aziendale.Organizzare corsi obbligatori e di aggiornamento.Monitorare scadenze formative e relativi attestati.Requisiti richiestiLaurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o affini.Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo.Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoroCapacità di progettazione e gestione di percorsi formativi.Ottime capacità organizzative e di problem solving.Si offre:inserimento in un contesto tecnico strutturato e in crescita, con un ruolo di responsabilità e autonomia operativacontratto part -time 30 ore/full timeCCNL Metalmeccanico livello C3 (RAL 30/35 K)Informativa privacy e normativaLa ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 Prot. n. 0000095). E' effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l'informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito www.Evosolution.It/privacy-policy. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.Lgs. 276/2003.#J-18808-Ljbffr