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Technical service support electrical

Piacenza
LHH
Pubblicato il 29 gennaio
Descrizione

LHH Questa è un'interessante opportunità per entrare in una realtà internazionale leader nel settore dei macchinari industriali. La figura di Technical Service Support Electrical avrà un ruolo chiave nel fornire supporto tecnico da remoto a clienti e tecnici sul campo, garantendo diagnosi rapide e soluzioni efficaci per mantenere elevati standard di performance dei macchinari. Responsabilità La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività: · Fornire supporto tecnico elettrico/elettronico da remoto a clienti e tecnici operativi. · Analizzare guasti e anomalie, diagnosticare le cause ed elaborare soluzioni tempestive. · Gestire gli action plan, le priorità degli interventi e la relativa reportistica. · Coordinarsi costantemente con responsabile, colleghi e team tecnici sul campo. · Collaborare con uffici tecnici internazionali per approfondimenti e risoluzione di problematiche complesse. Profilo Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti: · Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di assistenza tecnica elettrica/elettronica, in campo o da remoto. · Diploma di Perito Elettronico oppure Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica. · Ottime competenze nella diagnosi dei guasti elettrici/elettronici. · Capacità di analisi, attenzione ai dettagli e orientamento alla risoluzione delle problematiche. · Eccellenti capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra. · Buona conoscenza della lingua inglese. · Costituisce titolo preferenziale la conoscenza tecnica di macchinari industriali del settore. Sede di Lavoro: Piacenza Settore: metalmeccanico LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro

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