Project manager

PpHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata in produzione di serramenti architettonici su misura, un bPROJECT MANAGER. /b /p h3Scopo del ruolo /h3 pIl Project Manager è la figura responsabile della pianificazione, del coordinamento, dell’esecuzione e del controllo di un progetto lungo tutto il suo ciclo di vita. Il suo obiettivo principale è garantire il raggiungimento dei risultati attesi nel rispetto di tempi, costi, qualità e ambito definiti, assicurando al contempo un efficace allineamento tra esigenze di business, team di lavoro e stakeholder coinvolti. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liDefinire obiettivi, ambito, deliverable e criteri di successo del progetto. /li liPredisporre il piano di progetto con attività, tempi, milestone, risorse e budget. /li liCoordinare il team di progetto, assegnando responsabilità e monitorando l’avanzamento delle attività. /li liGestire il rapporto con clienti, sponsor, fornitori e stakeholder interni o esterni. /li liMonitorare costantemente tempi, costi, qualità e rischi, attivando azioni correttive quando necessario. /li liGarantire una comunicazione chiara, puntuale e trasparente sullo stato di avanzamento del progetto. /li liPresidiare eventuali criticità, dipendenze, cambi di priorità e richieste di modifica. /li liAssicurare la chiusura ordinata del progetto, con verifica dei risultati raggiunti e raccolta delle lesson learned. /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul libPianificazione e organizzazione: /b capacità di strutturare attività, priorità, tempi e risorse in modo efficace. /li libLeadership: /b capacità di guidare il team, motivare le persone e favorire la collaborazione. /li libComunicazione: /b capacità di interagire in modo chiaro con team, management, clienti e fornitori. /li libProblem solving: /b attitudine ad affrontare criticità, imprevisti e cambiamenti con un approccio pragmatico. /li libGestione del rischio: /b capacità di identificare, valutare e mitigare i principali fattori di rischio. /li libControllo economico: /b capacità di presidiare budget, costi, consuntivi e scostamenti. /li libOrientamento al risultato: /b focus sul raggiungimento degli obiettivi e sulla qualità dell’esecuzione. /li liDiploma o laurea in discipline tecniche, economiche, gestionali o equivalenti, in funzione del settore di riferimento. /li liEsperienza pregressa nel coordinamento di progetti o nella gestione di attività trasversali tra più funzioni aziendali. /li liConoscenza delle principali tecniche di pianificazione, monitoraggio e controllo di tempi, costi e risorse. /li liCapacità di utilizzo degli strumenti informatici di base e dei principali software di project planning e reporting. /li liCapacità di redigere documentazione di progetto, stati di avanzamento lavori e report sintetici per stakeholder interni o esterni. /li liBuone capacità relazionali, organizzative e di problem solving. /li liConoscenza della lingua inglese, se richiesta dal contesto progettuale o dal rapporto con clienti e fornitori internazionali. /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liLaurea magistrale o percorso di specializzazione in project management, ingegneria gestionale, economia o discipline affini. /li liEsperienza nella gestione di progetti complessi, multidisciplinari o con coinvolgimento di stakeholder esterni. /li liConoscenza di metodologie strutturate di project management, quali PMI, PRINCE2, Agile o approcci ibridi. /li liPossesso di certificazioni in ambito project management o affini. /li liBuona familiarità con strumenti avanzati di pianificazione, collaborazione e controllo progetti. /li liEsperienza nella gestione del budget, della reportistica direzionale e dei indicatori di performance. /li liConoscenza fluente della lingua inglese o di ulteriori lingue straniere utili al contesto aziendale. /li liConoscenza del business della serramentistica, preferibilmente di fascia lusso. /li /ul h3Strumenti e metodologie /h3 pIl ruolo del Project Manager prevede l’utilizzo di strumenti di pianificazione, monitoraggio e reporting, come cronoprogrammi, piani attività, dashboard di avanzamento, registri rischi e report di stato. /p pA seconda del contesto organizzativo, può operare secondo metodologie tradizionali, Agile oppure ibride, adattando il proprio approccio alla complessità del progetto e al livello di incertezza del contesto. /p h3KPI di riferimento /h3 ul liRispetto delle milestone e delle date di consegna. /li liScostamento tra budget previsto e budget consuntivo. /li liLivello di completamento delle attività pianificate. /li liNumero e impatto di rischi o criticità emerse durante il progetto. /li liQualità dei deliverable rilasciati. /li liLivello di soddisfazione degli stakeholder o del cliente. /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pAdrara San Martino (BG) /p h3Orario: /h3 pFull time (con disponibilità a trasferte) /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr