Sales Assistant Tempo parziale – Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)
Luogo di lavoro: Orio al Serio
Business: Grafton Fashion & Luxury – team dedicato a valorizzare le esperienze e competenze dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Responsabilità:
Vendita assistita e gestione del punto vendita.
Accoglienza e consulenza al cliente.
Attività di cassa e fidelizzazione della clientela.
Requisiti:
Esperienza pregressa in retail, anche breve.
Orientamento alla fidelizzazione della clientela.
Buona predisposizione al lavoro in team e solarità.
Necessaria iscrizione alle liste di collocamento mirato ex. l.68/99 art. 1.
Orario: Part Time 24 ore, da lunedì a domenica secondo turnazione.
Contratto: Diretto con azienda cliente; CCNL di riferimento: commercio.
Retribuzione: RAL commisurata al livello di esperienza + ticket + sistema incentivante.
Benefici EEO: La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione Legge 68/99 Art. 1.
Junior Help Desk I Livello – Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) – Treviglio
Luogo di lavoro: Treviglio (BG)
Business: QiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A., specializzata nella selezione e inserimento di profili IT.
Responsabilità:
Supporto remoto ai clienti mediante telefonate, email e ticketing.
Requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99.
Diploma o Laurea ad indirizzo economico.
Gradita esperienza in ambito amministrativo o logistica/produzione.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità relazionali e di problem‑solving.
Orario: Full Time.
CCNL: commercio.
Contratto: Diretto con l’azienda.
Benefici EEO: La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione Legge 68/99 Art. 1.
Junior Help Desk I Livello – Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) – Pedrengo
Luogo di lavoro: Pedrengo (BG)
Business: QiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A.
Responsabilità:
Supporto remoto ai clienti mediante telefonate, email e ticketing.
Requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99.
Laurea ad indirizzo economico o turistico.
Gradita esperienza in ambito turistico.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità relazionali e di problem‑solving.
Orario: Full Time.
CCNL: commercio.
Contratto: Diretto con l’azienda.
Benefici EEO: La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione Legge 68/99 Art. 1.
Neolaureati/E In Materie Economiche O Turistiche – Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) – Pedrengo
Luogo di lavoro: Pedrengo (BG)
Business: QiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A.
Responsabilità:
Supporto remoto ai clienti mediante telefonate, email e ticketing.
Requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99.
Laurea ad indirizzo economico o turistico.
Gradita esperienza in ambito turistico.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità relazionali e di problem‑solving.
Orario: Full Time.
CCNL: commercio.
Contratto: Diretto con l’azienda.
Benefici EEO: La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione Legge 68/99 Art. 1.
Diplomati/E In Materie Economiche O Turistiche – Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) – Pedrengo
Luogo di lavoro: Pedrengo (BG)
Business: QiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A.
Responsabilità:
Supporto remoto ai clienti mediante telefonate, email e ticketing.
Requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99.
Diploma ad indirizzo economico o turistico.
Gradita esperienza in ambito turistico.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità relazionali e di problem‑solving.
Orario: Full Time.
CCNL: commercio.
Contratto: Diretto con l’azienda.
Benefici EEO: La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione Legge 68/99 Art. 1.
Nota legale: L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n.198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016 al seguente indirizzo.
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