Chi stiamo cercandoCon l'obiettivo di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa Junior Pega System Architect, con competenze di base sulla piattaforma Pega e certificazione Certified System Architect (CSA 8). La risorsa sarà inserita all'interno di un progetto strutturato in ambito banking, lavorando a stretto contatto con il team di sviluppo e il Project Manager, con l'possibilità di acquisire competenze tecniche e metodologiche in un contesto enterprise.MissionConfigurazione e sviluppo di funzionalità applicative sulla piattaforma PegaSupporto nell'analisi dei requisiti funzionali e nella definizione delle soluzioniEsecuzione di test funzionali e attività di verifica delle componenti sviluppateCollaborazione con il team di progetto per garantire qualità e corretto avanzamento delle attivitàSupporto alla redazione della documentazione tecnicaEsperienza richiestaBrevissima esperienza, anche di stage o project work, su piattaforma Pega; conoscenza dei principibase di sviluppo applicativo; familiarità con contesti progettuali in ambito enterprise o banking (considerata un plus).Must haveSono valutabili anche candidati diplomati o con percorsi formativi alternativi; gradita una buonaconoscenza della lingua inglese; certificazione Pega: Certified System Architect 8 (CSA 8).Technical SkillsConoscenza base della piattaforma PegaConfigurazione di case types, data types e regole fondamentaliComprensione del funzionamento delle Data PagesNozioni di SQL e gestione dei datiConoscenze generali di sviluppo softwareSoft SkillsLa risorsa dovrà essere particolarmente proattiva, avere ottime doti relazionali e comunicative con capacità di problem solving, buone capacità di analisi e risoluzione dei problemi, proattività e atteggiamento positivo, precisione, puntualità ed accuratezza.Cosa ti offriamoSede di lavoro: Zona CityLife - MilanoOrario di lavoro: Disponibilità a lavorare 3 giorni a settimana on‐site presso la sede clienteDisponibilità: Da concordareIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Axcent Company è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Tutte le candidature saranno valutate senza considerare età, genere, orientamento sessuale, etnia o disabilità.#J-18808-Ljbffr