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Dalmine
Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl
Assistant store manager
Pubblicato il 27 giugno
Descrizione

Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager, collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una gestione ottimale del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa offerta di lavoro fa per te!


La posizione

Grazie a un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. In rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.


Le principali mansioni

* Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
* Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti
* Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
* Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e sulla sicurezza alimentare (HACCP)
* Assistenza al cliente
* Sostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza


Il profilo ricercato

I requisiti sono:

* Diploma di maturità o Laurea
* Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
* Flessibilità e dinamicità
* Attitudine al lavoro di squadra
* Forte orientamento al cliente


La nostra offerta

Tanti motivi per diventare il nostro nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager: scopri la nostra offerta!


Retribuzione

Contratto full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), RAL a partire da 28.358 euro (per full-time), con possibilità di crescita economica nel tempo.

Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto, benefit aziendali come buoni spesa, accesso a piattaforma di sconti e convenzioni, e un piano sanitario integrato.


Ambiente di lavoro

Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori. Azienda solida, in crescita, impegnata socialmente con il progetto CSR 'Sulla via del domani'.

Organizzazione su turni settimanali di circa 5 giorni, con ruolo chiave nel team e nel management del punto vendita.


Inserimento, formazione e carriera

Percorso di inserimento completo, formazione continua con supporto di un Training Manager, possibilità di job rotation e avanzamento di carriera attraverso il Talent Management.

In 30 anni, crescita sorprendente e nuovi store in arrivo. Potresti essere TU la prossima persona ad unirsi a noi!

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