Overview
Unisciti a Cereal Docks come SAP FI-CO Specialist: avrai un ruolo tecnico-funzionale chiave per definire customizzazioni strategiche con stakeholder internazionali e guidare l'innovazione tecnologica. Entrerai a far parte del Gruppo Cereal Docks, una realtà industriale italiana in forte espansione internazionale che trasforma materie prime agricole in ingredienti essenziali per l’industria alimentare e zootecnica.
Il Tuo Ruolo
Per il potenziamento del nostro dipartimento IT, cerchiamo una persona capace di gestire le architetture applicative Finance e Controlling. Inserito con un ruolo tecnico-funzionale, riporterai direttamente al Responsabile SAP, collaborando strettamente con le funzioni aziendali e i partner tecnologici del Gruppo.
Di cosa ti occuperai
* Analisi e Solutioning: Definizione, insieme agli stakeholder interni ed esterni, delle attività di customizzazione necessarie sui moduli SAP Finance e Controlling
* Gestione Stakeholder: Interfaccia diretta e costante sia con i key user interni dei moduli FI-CO, sia con il team di consulenti esterni responsabili delle fasi operative di customizzazione
* Innovazione Tecnologica: Coinvolgimento in prima linea nel processo di migrazione a SAP S/4HANA, previsto in go-live nei prossimi mesi
Requisiti
* Esperienza: Pregressa esperienza di almeno 3 anni maturata nel medesimo ruolo
* Competenze Tecniche: Conoscenza consolidata dei moduli SAP Finance e Controlling. Considerati i frequenti scambi con stakeholder esteri, è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo upper B2)
* Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia Aziendale o titoli affini
* Soft Skills: Spiccate doti relazionali, forte attitudine al problem solving, flessibilità e capacità di lavorare in team strutturati
Cosa Ti Offriamo
* Un ruolo strategico in un Gruppo multinazionale in fase di crescita
* L’opportunità di operare in un contesto dinamico e giovanile, con tecnologie all'avanguardia
* Mensa aziendale gratuita, premio e welfare
* Inquadramento e retribuzione definiti in base a criteri di equità interna e all'effettiva seniority maturata, in linea con i benchmark di mercato
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